“積善之家，必有余慶”。家風好，才能家道興盛、和順美滿。如果把家風比作一棵樹，那土壤就是每個家庭成員的一言一行，對于領(lǐng)導干部而言，只有以德善興家、廉潔齊家、勤儉持家，才能讓良好家風之樹茁壯成長、生生不息。1973年出生的閔海斌，如今已經(jīng)49歲了，他經(jīng)歷家風的洗禮，從父母身上傳承了優(yōu)良家風，然后攥在手里奔跑，再將這份家風傳承給自己的孩子。故事沒有終點，只有一輩一輩人奔跑在路上，延續(xù)著這家風故事。

接力

閔海斌生活在一個傳統(tǒng)的家庭，母親溫柔善良，父親嚴肅且略帶刻板，他們傳統(tǒng)又普通，但他們因有著自己的堅守與堅持，因此也在閃著光芒。如今，父親雖已不在，但在閔海斌的印象里，他總是那個埋頭干活的人，不善言辭，不擅變通，但在行動中教給兒女最深沉的道理：做人要勤儉，盛的飯要吃完、與人要為善，吃虧是福、做事要踏實，一步一個腳印的向前走……上一輩的人總是不善言辭，但是卻最樸實，用行動傳遞家風。

如今閔海斌的母親也遲暮老矣，耳目和善慈祥，她不懂閔海斌工作上的事情，但總會在茶余飯后囑咐閔海斌工作中要發(fā)揚“鉆”的精神，要向下扎根，向上成長；作為黨員，要發(fā)揚奉獻精神，敢于擔當重任，走在創(chuàng)新前列，更要投身于奉獻基層、服務人民的隊伍中。

奔跑

閔海斌坦言，他不是一個刻板的人，對待職工就像對待自己的兒女一樣，要求嚴格，但更多的是關(guān)心關(guān)愛。雖然閔海斌是工會主席、紀委書記，但他沒有大架子，他尊重并且貼近年輕人，和他的交流中，年輕人總能得到工作和生活中的指點，獲得新的體會。公司里的年輕人有很多都去過他家里做客，面對他和諧的家庭氛圍，自律的生活習慣，細微之處的家風，總能獲得努力的方向與意義。

其實閔海斌與父親相同，是千千萬萬勞動者中的一個，講不出冠冕堂皇的大道理，也從來沒有驚心動魄的傳奇故事，而是隱入塵煙，用一顆踏實的真心，為公司、社會的發(fā)展添磚加瓦。自2012年入職陜鋼集團漢鋼公司以來，閔海斌始終堅持投身工作建設(shè)，以過硬的黨性修為、精湛的業(yè)務技能，穩(wěn)健的步伐為公司生產(chǎn)、介質(zhì)供應保駕護航。他堅持從基層工作入手，排查設(shè)備故障，制定培訓計劃，鉆研開發(fā)新設(shè)備，開展技術(shù)改造與學術(shù)研究，始終將自己擺在工作一線的位置上，沉下心俯下身，助力于公司的發(fā)展?；仡櫾跐h鋼公司工作的十年歷程，他坦言，是家庭給予他的初心和力量，更是家風指導他始終前行。

傳遞

作為熟悉的人們口中敬業(yè)認真，敢于擔當?shù)狞h員干部，閔海斌教育孩子和單位后輩的方式溫柔卻有原則。作為一名父親或者前輩，他總是說，“年輕人就是要擺脫冷氣，向上走，用新觀念、新做法去改變，去創(chuàng)造”。他用切身行動，為公司發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐，更為兒女、單位的年輕人樹立了榜樣力量。在閔海斌的影響下，閔海斌的兒子陽光向上，做事章法有度，女兒活潑開朗，待人禮貌大方，單位里的年輕員工自律奉獻，認真勤懇。

作為一名紀委書記，閔海斌為提高黨員干部、關(guān)鍵崗位人員紀律意識，匯編并下發(fā)了《動力能源中心政紀處分暫行規(guī)定》，構(gòu)建了崗位廉潔風險防控管理長效機制，為公司的黨風廉政建設(shè)做出了有力貢獻。此外，他還組織廉政教育活動、糾正“四風”問題、對招投標、工資造發(fā)、能源數(shù)據(jù)月底盤庫、節(jié)假日勞動紀律檢查、費用報銷等進行監(jiān)督檢查，跟蹤問效，真正發(fā)揮了監(jiān)督職責，守護著公司和社會的向好發(fā)展，為身邊人樹立了標桿。

家風就是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云。在好的家風的渲染下，閔海斌同志被授予陜鋼集團2017年度勞動模范。作為公司動力能源中心黨委委員、工會主席、紀委書記，在他的引領(lǐng)下，公司動力能源中心也在形成一種腳踏實地，敏于求知的風氣。相信在閔海斌同志的引領(lǐng)下，在好的家風的影響下，終將會形成蝴蝶效應，在公司引發(fā)一場潤物細無聲的風暴。（動力能源中心  吳靜）