11月7日，陜鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開“弘揚建黨精神、延安精神，推動黨的二十大精神落地見效”學(xué)習(xí)研討會，集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊海峰出席會議并講話。

會上，觀看了習(xí)近平總書記帶領(lǐng)中共中央政治局常委瞻仰延安革命紀(jì)念地，并赴陜西延安和河南安陽考察 ；國務(wù)院總理李克強10月26日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議、二氧化碳變汽油等視頻，學(xué)習(xí)了2022年21期《求是》刊發(fā)的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團(tuán)結(jié)奮斗——習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告》《十九屆中央紀(jì)律檢查委員會向中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會的工作報告》兩篇文章。

楊海峰指出，習(xí)近平總書記帶領(lǐng)中共中央政治局常委瞻仰延安革命紀(jì)念地，并赴陜西延安和河南安陽考察，宣示新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在新的趕考之路上向歷史和人民交出新的優(yōu)異答卷的堅定信念，充分彰顯了新時代中國共產(chǎn)黨人高度的歷史自覺和強烈的使命擔(dān)當(dāng)，為我們上了一堂生動深刻的黨課。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)悟講話精神，帶頭弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，以上率下、作出表率。

他就學(xué)習(xí)貫徹本次學(xué)習(xí)會議精神，提出五點要求：

繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不斷汲取奮進(jìn)力量。陜鋼集團(tuán)的黨員干部學(xué)習(xí)好貫徹好習(xí)近平總書記重要講話精神，把偉大建黨精神和延安精神內(nèi)化于心、外化于行。要弘揚傳承紅旗渠精神，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要增強協(xié)作意識、補位意識，積極主動擔(dān)當(dāng)。廣大黨員干部要團(tuán)結(jié)成“一塊堅硬的鋼鐵”，淬煉敢于斗爭、善于斗爭的品格，用新的偉大奮斗創(chuàng)造新的偉大事業(yè)。

深入推動全面從嚴(yán)治黨，把作風(fēng)建設(shè)持續(xù)引向深入。各級黨組織要牢記“兩個永遠(yuǎn)在路上”，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下制度化常態(tài)化，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。強化干部隊伍全周期管理，做到真管真嚴(yán) 敢管敢嚴(yán) 長管長嚴(yán)。

學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，切實推動集團(tuán)第二次黨代會目標(biāo)實現(xiàn)。把學(xué)習(xí)黨的二十大精神和集團(tuán)第二次黨代會精神結(jié)合起來，要做到有計劃、有部署，在把握總目標(biāo)、總方向、總要求的前提下，對各項目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，制定明確的時間表、路線圖，要采取切實有效的硬措施，把降成本增效益、安全環(huán)保工作作為當(dāng)前首要任務(wù)，確保集團(tuán)各項工作圓滿收官。

按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)各項工作。我們要銘記歷史，建立健全的體制機制是我們應(yīng)對上一輪下行周期取得的重大成果，是我們今天應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的底氣，本輪下行周期，是對現(xiàn)行體制機制一次的檢驗，要化危為機，對表對標(biāo)找差距，厚積薄發(fā)、積厚成勢，實現(xiàn)競爭力跨越式提升。要弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良作風(fēng)，正確處理“做”與“做好、做優(yōu)”的關(guān)系，正確處理“表”與“里”的關(guān)系，正確處理“快”與“好”的關(guān)系，能辦的事、簡單的事立即就辦，棘手的事復(fù)雜的事、長線的事想方設(shè)法持續(xù)辦。要加快產(chǎn)業(yè)鏈各個項目落地，實現(xiàn)項目建設(shè)彎道超車，確保陜鋼集團(tuán)在未來占得先機、贏得主動。

堅持創(chuàng)新驅(qū)動，強化技術(shù)儲備能力。要堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，儲備足夠的前沿技術(shù)、先進(jìn)技術(shù)，為企業(yè)攢足發(fā)展后勁。陜鋼經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才不能滿足陜鋼跨越式發(fā)展需求，要加強對管理人才選拔任用、業(yè)績評估、激勵考核，發(fā)揮人才市場配置資源能力，從人才盤點做起，實行揭榜掛帥，堅持誰能干就讓誰干，唯才是舉，奔著目標(biāo)去、奔著問題去，創(chuàng)造條件，讓人才脫穎而出，讓人才儲備跟上業(yè)務(wù)發(fā)展。要提前布局新能源、氫能產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院作為二氧化碳生成汽油項目的專班主體，積極做好與韓城市政府、漢中市政府溝通匯報，爭取支持，把工作做好。

楊海峰最后強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)，要有開闊的視野、開放的胸襟、與時俱進(jìn)、與時相適，保持對管理、技術(shù)等前沿創(chuàng)新領(lǐng)域的靈動和敏感，及時引進(jìn)和學(xué)習(xí)，敢于接觸新鮮事物，發(fā)揚敢為人先、愛拼才會贏的精神，推動黨的二十大精神落地，體現(xiàn)陜鋼集團(tuán)競爭能力跨越式提升，經(jīng)營效益排名回歸應(yīng)有的位置，并且穩(wěn)步推進(jìn)。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理許曉增，總工程師郗九生分別作了主題發(fā)言。

許曉增發(fā)言中表示要弘揚偉大建黨精神，弘揚延安精神，賡續(xù)紅色血脈，堅持“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，推動落實“深化改革、產(chǎn)業(yè)鏈完善提升、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級”三大戰(zhàn)略部署，加強利潤在行業(yè)排名的考核，在強激勵硬約束方面做好經(jīng)營工作，抓好降本增效項目建設(shè)，推動黨的二十大精神落地，促進(jìn)集團(tuán)第二次黨代會目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)。

郗九生發(fā)言中表示要把黨的二十大的部署和要求落實到實際工作中，并從“深刻理解高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，將高質(zhì)量發(fā)展貫穿于各項工作；鋼鐵產(chǎn)量將進(jìn)入下降周期，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革向深層次推進(jìn) ；把創(chuàng)新放在發(fā)展的核心地位，推動企業(yè)不斷取得新突破”進(jìn)行了闡釋。

集團(tuán)黨委副書記、工會主席武軍強主持會議并在總結(jié)講話時強調(diào)，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神要與陜鋼的工作緊密結(jié)合，切實把提升陜鋼的競爭力放在首位，通過共同努力，使陜鋼在行業(yè)排名取得應(yīng)有的位置，同時要在學(xué)習(xí)上不斷深化、多下功夫，切實做到學(xué)用結(jié)合、知行合一，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力和實績。

集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)各部門正副職干部參加了學(xué)習(xí)研討會。會上還聽取了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院有限公司關(guān)于二氧化碳加氫制汽油前沿技術(shù)的報告。（丁旭）