• 篤行不怠綻芳華 巾幗玫瑰繪藍(lán)圖 —設(shè)備管理中心上半年女工工作綜述
    發(fā)布日期:2022-07-12    作者:陳茜    
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    上半年,設(shè)備管理中心緊密圍繞公司“三會”工作部署,瞄準(zhǔn)女職工素質(zhì)提升工程建設(shè)這條主線,在點滴之間激發(fā)女職工創(chuàng)新建功熱情,彰顯了巾幗不讓須眉的時代風(fēng)采,成為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的中堅力量和強大后盾。

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    花樣組合齊上陣,女工維權(quán)添利器。該中心積極探索女職工維權(quán)工作的新思路、新方法,開設(shè)維權(quán)討論大課堂、普法知識在行動等專題活動,選取了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《安全生產(chǎn)法》等內(nèi)容進(jìn)行重點講授,通過面對面思想交流、心靈溝通,穿插實施了女職工傳花互動問答環(huán)節(jié),引導(dǎo)女職工學(xué)法、知法和懂法。此外,還建立了女職工維權(quán)檔案,將三期保護(hù)人群、生產(chǎn)崗位人群等列入重點關(guān)注對象,定期走訪調(diào)研傾聽女職工心聲,以“一事一議”原則,全面維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

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    倡導(dǎo)閱讀溢書香,素質(zhì)建設(shè)穩(wěn)增強。為營造崇尚閱讀、親近閱讀的良好氛圍。該中心下發(fā)了《關(guān)于成立“設(shè)備管理中心職工讀書會”的通知》,廣泛征集不同種類書目100余套.冊,設(shè)立職工讀書角2個,建立《職工圖書相互借閱管理制度》。同時以“自主研讀+組織薦讀”形式,逐步將讀書范圍向各崗位擴(kuò)展,集中購買并配發(fā)《把信送給加西亞》等優(yōu)秀書籍50余本,提高各級人員執(zhí)行力;適時開展喜聞樂見的讀書分享活動,讓自主閱讀蔚然成風(fēng),并以自修、自悟、自感的精神創(chuàng)新工作,女職工素質(zhì)提升逐步增強。

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    堅守方向不偏航,服務(wù)生產(chǎn)結(jié)碩果。該中心女職工直面當(dāng)前問題與挑戰(zhàn),通過多方對標(biāo)學(xué)習(xí)成本管控分析,盤點數(shù)據(jù)矩陣,抓住備件承包、積壓物資消化等效益點,層層落實降本增效精細(xì)措施,庫存資金占用、噸鋼備件消耗等關(guān)鍵行動指標(biāo)均較同期降低10%以上。同時,持續(xù)以“安全教育+真情服務(wù)”為抓手,讓女職工積極融入親情協(xié)管安全、安全環(huán)保值班值守、安全綜合檢查等活動中來,為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)打牢穩(wěn)固基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計,上半年女職工主動參與到查找提獻(xiàn)、小計小革等生產(chǎn)經(jīng)營活動,共申報查找提獻(xiàn)項目30余條,切實為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

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    搭建平臺育人才,多元建設(shè)創(chuàng)品牌。心秉承“人才是第一生產(chǎn)力”的核心理念,動員文藝青年紛紛加入公司舞蹈協(xié)會、曲藝協(xié)會、禮儀服務(wù)隊,通過專業(yè)老師精心指導(dǎo)和培訓(xùn),技能服務(wù)水平有了明顯提高,特別在女職工紅色誦讀比賽中,以專業(yè)的朗誦功底和曼妙的舞姿相融合,取得了第二名的好成績。同時,先后完善了《科級干部任用管理辦法》《員工素質(zhì)提升管理辦法》等制度,給想干事、能干事、干成事的女職工留出一片天空。上半年,中心女職工在不同領(lǐng)域涌現(xiàn)出陜鋼集團(tuán)先進(jìn)個人,優(yōu)秀通訊員、巾幗能手等多項榮譽稱號,多元化的人才建設(shè)創(chuàng)造出了獨有的設(shè)備保障品牌。(設(shè)備管理中心 陳茜)

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