• 【鋼城文苑】遇見,軋鋼廠制度改革后的春天
    發(fā)布日期:2019-11-13    作者:周 斌    
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    【鋼城文苑】遇見,軋鋼廠制度改革后的春天

    時光漫漫,在不斷的流逝中卻給予了我們可貴的回憶。2012年,懷揣著夢想結(jié)緣了漢鋼公司,那時候的漢鋼公司才剛剛成立,悄然地成長、拔節(jié),迎接著驚喜的蛻變。2014年,我被調(diào)入軋鋼廠,開始了人生新的旅程。

    回首在軋鋼廠的點點滴滴,心中感觸良多。七年的時間,我用實際行動履行著當(dāng)初心中的那份承諾,用踏實的腳步詮釋著心中不變的選擇。剛開始的日子總是有些不適應(yīng),或許還有些彷徨,面對新的環(huán)境,新的社會,新的朋友,我開始了新的學(xué)習(xí)歷程,愿意虛心向經(jīng)驗豐富的老師傅們請教,老師傅們也毫不吝嗇的將他們寶貴的工作經(jīng)驗教給我們,同時還教會了我許多在教科書中不曾學(xué)到的知識。

    轉(zhuǎn)眼間,幾年的時光一晃而過。2018年,對于我來說是意義非凡的一年,也是我見證軋鋼廠體制改革的一年,記得我剛加入水運車間這個大家庭時,廠房設(shè)備陳舊,表面結(jié)了一層厚厚的鐵痂,許多設(shè)備不能良好的運行,存在著安全風(fēng)險。那時候的我們就像一個救火隊員,哪個設(shè)備壞了就修哪個,疲于應(yīng)對各類突發(fā)狀況,始終干不出什么顯著的成績。慶幸的是,在公司的政策調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們的廠房迎來了春天般的蛻變。現(xiàn)在的我們建立了提前應(yīng)對機制,保證備用設(shè)備的良好,制定了備用設(shè)備問題不過夜的紅線,這一機制實施之后更好地保障了冷卻水的供應(yīng),杜絕安全隱患,保障生產(chǎn)指標(biāo)。除了設(shè)備上的改進,環(huán)境也經(jīng)歷了極大的改善,猶記得曾經(jīng)的會議室簡陋,光線不足,平時開會整個車間的員工都需要擠在這個光線不足空間里。為了改善辦公環(huán)境,車間領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家積極開展6S環(huán)境治理,為我們筑起溫暖的“家”?,F(xiàn)如今的會議室,迎來了質(zhì)的飛躍,干凈明亮,煥發(fā)著生機,衛(wèi)生環(huán)境更是達到了6S標(biāo)準(zhǔn)。與此同時,為了解決清淤困難的問題,在分廠領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,車間也安裝了懸臂吊,為工作帶來了極大的便利。

    時光荏苒,不知不覺來到漢鋼公司已經(jīng)有七年的時間,時間悄悄從指縫間溜走,一路走來,我的內(nèi)心滿是溫暖與感動,感激公司提供給我這一可貴的工作機會,給予我一個學(xué)習(xí)成長的平臺。在這段時間里,我見證了軋鋼廠在邁步新起點,適應(yīng)新常態(tài),開創(chuàng)新局面,也見證了軋鋼廠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和每一位同事的努力下所迎來的進步和蛻變,而我也從一名稚嫩的社會青年,在不斷提升自己的旅程中,終于理解了使命與責(zé)任的含義,通過內(nèi)部競聘,晉升為水運車間一名班長,遇見,軋鋼廠制度改革后的春天,遇見,自我的成長和價值的實現(xiàn)。(軋鋼廠   斌)

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