沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)，就像沒(méi)有源頭的湖水，總有一天會(huì)干涸，失去生命力?？萍紕?chuàng)新是保證各類企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提，也是驅(qū)動(dòng)新發(fā)展理念、破解企業(yè)當(dāng)前突出矛盾和問(wèn)題的關(guān)鍵。就鋼鐵企業(yè)而言，各種規(guī)格、各類品種都需要不斷摸索創(chuàng)新，正是因?yàn)橛锌萍紕?chuàng)新的理念，才能不斷研發(fā)出性能更好的新品鋼材，才能讓產(chǎn)量屢破新高。只有通過(guò)創(chuàng)新才能讓我們不被淘汰，繼續(xù)為了“打造中國(guó)西部最具競(jìng)爭(zhēng)力的高端鋼鐵材料服務(wù)商”而不懈努力。

高質(zhì)量的科技創(chuàng)新發(fā)展是滿足企業(yè)員工日漸形成美好生活所需要的發(fā)展。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“科技創(chuàng)新是核心，抓住了科技創(chuàng)新就抓住了牽動(dòng)我國(guó)發(fā)展全局的牛鼻子”。作為不斷進(jìn)步成長(zhǎng)的鋼鐵企業(yè)，更要以科技創(chuàng)新來(lái)驅(qū)動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，只有這樣，才能讓更多的人看到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也有利于企業(yè)更好更快的發(fā)展。

營(yíng)造良好科技創(chuàng)新環(huán)境

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的主體，近年來(lái)，創(chuàng)新在企業(yè)中的主體地位雖有所加強(qiáng)，但仍然面臨創(chuàng)新動(dòng)力不足、創(chuàng)新資源匱乏等問(wèn)題。這就需要我們努力去形成鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍，通過(guò)LED大屏及公示欄廣泛宣傳各類“科技創(chuàng)新”相關(guān)文件，讓廣大干部職工學(xué)習(xí)了解，在全公司倡導(dǎo)敢為人先、勇于創(chuàng)造的精神，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，保護(hù)和調(diào)動(dòng)創(chuàng)新型人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)在條件允許的范圍內(nèi)，對(duì)于能夠?yàn)楣咀鞒鲐暙I(xiàn)的創(chuàng)新人員，無(wú)論貢獻(xiàn)大小都應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。這樣更有助于提高員工創(chuàng)新的積極性，更好地激發(fā)人人創(chuàng)新的動(dòng)力。

其次，要堅(jiān)決實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略。如果沒(méi)有人才隊(duì)伍來(lái)作支撐，科技創(chuàng)新就如同無(wú)源之水、無(wú)本之木。在這方面公司應(yīng)嚴(yán)格按照科技創(chuàng)新發(fā)展的需求，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍各方面建設(shè)，用好、用活人才，為優(yōu)秀人才施展才華提供廣闊的空間。

在現(xiàn)如今的社會(huì)中，沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)是難以生存的，作為新時(shí)代的青年，我們要勇抓機(jī)會(huì)、敢于創(chuàng)新、提升能力、突破自我，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（軋鋼廠   湯  茹）