提及愛崗敬業(yè)這一話題，首先我想說的是不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)。

這絕不是危言聳聽。有人會(huì)說："我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，企業(yè)好不好，那都是領(lǐng)導(dǎo)們需要操心的事！"我想說，有這樣想法的人就是嚴(yán)重的思想跑偏。在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，大部分具體的工作都落實(shí)在普通崗位上，在正確的管理下，崗位人員的思想信念和執(zhí)行力就是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。只有真正把工作當(dāng)做自己分內(nèi)的事情，把崗位當(dāng)做自己的施展才華和智慧的平臺(tái)才能把工作朝著正確、完美的方向發(fā)展。否則只會(huì)應(yīng)付差事，把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，最后沉浸在對(duì)工作的抱怨中不能自拔，毫無工作效率可言，更不要談工作質(zhì)量。具體工作干不好，又如何推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，說實(shí)在點(diǎn)，就是謀生的依托。既然選擇了這份職業(yè)，就要把自己的熱情、奉獻(xiàn)與毫不保留地奉獻(xiàn)給這個(gè)選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份責(zé)任，怎樣才能表達(dá)這種情呢？就是義無反顧的選擇"敬業(yè)"。敬業(yè)方能體現(xiàn)價(jià)值、找到方向。否則便是無水之魚、無雨之禾。就應(yīng)了那句口號(hào)："不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)"

其次怎樣才算愛崗敬業(yè)呢？

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，從自己的工作中有所成長(zhǎng)、有所收獲。努力學(xué)習(xí)與自己崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，提高崗位操作技能。一是要從思想上認(rèn)識(shí)到，工作是自己的，時(shí)間是自己的，做出的成績(jī)也是自己的。技能提高，工作效率提升，工作就能收到事半功倍的效果。反之則花費(fèi)大量的時(shí)間精力依然停留在完成任務(wù)上。二是要有成就感。沒完成一件工作，自己的成績(jī)單上就多一份成就，成就無論大小，都是自己付出精力換來的。都是自己個(gè)人價(jià)值的真實(shí)體現(xiàn)?？傊?，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責(zé)、盡最大的努力完成，這就是愛崗敬業(yè)！"有這樣的精神，企業(yè)發(fā)展自然是順軌而行。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話，"沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力。"所以做好員工本分就是為企業(yè)發(fā)展做出的最大的貢獻(xiàn)。

最后就是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無止境追求自我完善。

在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？有句廣告說得好"思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)！"，一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力，或許很多人的價(jià)值觀很簡(jiǎn)單，只想過好平凡的日子，不曾想光環(huán)環(huán)繞。但成就和偉大都孕自平凡。絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓自己滿意，能讓自己付出的努力得到相應(yīng)的回報(bào)，就足以使我們欣喜萬分。這就是我們?cè)谄椒补ぷ鲘徫簧蠠o怨無悔的驅(qū)動(dòng)力。如果我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值，那么就能實(shí)現(xiàn)我們集團(tuán)的興旺發(fā)達(dá)！美好明天是靠大家共同創(chuàng)造！

平凡的我們也許不會(huì)有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都企業(yè)的一員，企業(yè)的興衰就是我們的興衰，既然投身到這一份事業(yè)，就應(yīng)該不忘初心，鍥而不舍的干下去。等我們白發(fā)蒼蒼的時(shí)候，回首我們?cè)?jīng)共同奮斗的日子，一點(diǎn)一滴平凡的積累都是無尚的榮光?。Y(jié)廠 王龍）