班組是安全生產(chǎn)的前哨、是完成任務(wù)的主體、是技能提升的基地、是成本控制的源頭、是制度落實的基礎(chǔ)，對企業(yè)穩(wěn)健、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展有著直接影響。如何抓好班組安全管理？班組安全管理有哪些方法？帶著這些疑問，我參加了陜煤集團(tuán)班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)了班組安全管控提升，收貨頗豐。

提升班組安全管控，制度建設(shè)是基礎(chǔ)。無規(guī)矩不成方圓。班組管理人員要將班組安全生產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，歸納整理，形成《班前會制度》《現(xiàn)場交接班制度》《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》《安全“三確認(rèn)”制度》《崗位描述、手指口述制度》《隱患排查和整改制度》《“走動式”檢查制度安全互保（聯(lián)保）制度》等，以綱領(lǐng)性文件使班組管理規(guī)范化、制度化、有效化。在“走動式”檢查制度方面，班組長必須做到班前檢查、班中巡查、班后復(fù)查，重點查安全隱患、措施落實、“三違”行為、崗位規(guī)范、“手指口述”、安全確認(rèn)、定置管理等。同時，協(xié)調(diào)處理作業(yè)現(xiàn)場遇到的問題。此外加強(qiáng)安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度及操作規(guī)程宣貫學(xué)習(xí)，開展制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保班組各項安全管理制度落實落細(xì)落地。

提升班組安全管控，員工素質(zhì)提升是核心。班組的管理核心是員工，員工每天長達(dá)8小時工作在現(xiàn)場，與現(xiàn)場設(shè)備、機(jī)械等接觸頻繁，他們是對安全隱患最了解的人，也是最容易受損的對象，事故的發(fā)生，絕大多數(shù)也是由于人的不安全行為造成的，開展針對性教育培訓(xùn)，提升員工安全素質(zhì)，通過培訓(xùn)把每一位員工都培養(yǎng)成安全員甚至于安全管理者，使員工能夠積極參與班組、車間、分廠的安全管理工作，發(fā)揮群體效應(yīng)，可有效避免事故的發(fā)生。對此，要常態(tài)化組織班組安全培訓(xùn)，因崗施訓(xùn)，開展崗位安全生產(chǎn)知識考試，考試通過后方可上崗；此外可開展班組安全活動，豐富班組安全文化，不斷提高員工安全意識、安全素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我會安全、我懂安全”的思想轉(zhuǎn)變。

提升班組安全管控，責(zé)任落實是重點。安全上崗了＋ 沒責(zé)任心= 0 ， 安全巡查了 ＋ 未發(fā)現(xiàn)問題= 0，安全工作部署了＋未檢查= 0，有安全制度 ＋ 未落實= 0，裝備先進(jìn)了 ＋ 安全操作素質(zhì)低= 0，99％的員工安全教育了 ＋1％的員工未教育= 0，99％的隱患整改了 ＋ 1％的隱患未整改= 0，1000次的按章操作 ＋1％的違章操作= 0，這八個安全生產(chǎn)的等式，充分說明了責(zé)任落實的重要性，再好的規(guī)章制度如若不能得到有效落實，也是白紙一張。抓好班組安全生產(chǎn)責(zé)任落實，既要知責(zé)明責(zé)履責(zé)，也要考責(zé)追責(zé)問責(zé)，要明確安全生產(chǎn)職責(zé)，實施網(wǎng)格化管理；要嚴(yán)格班組長安全生產(chǎn)履責(zé)情況考核獎懲，并將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、待遇晉升等掛鉤，實施“一票否決”，倒逼班組安全生產(chǎn)責(zé)任落實。

提升班組安全管控，風(fēng)險管控是措施。班組安全管控就是班組長以實現(xiàn)安全為目標(biāo)，通過計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督和激勵等管理活動，對現(xiàn)場的人、機(jī)、物、法、環(huán)、信的管理，而要做好安全管控，重點是要把安全風(fēng)險管理挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，實施安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理。班前班后要對使用的設(shè)備實行報告制度，以徹底消除設(shè)備的不安全狀態(tài)，做到設(shè)備無缺陷；要實施全方位照明，完善工作現(xiàn)場的定置管理等，真正做到作業(yè)環(huán)境無隱患；要做到檢查無死角、全覆蓋等等。

提升班組安全管理，特色活動是法寶。安全文化是安全發(fā)展的根本。要建設(shè)一流班組，安全文化建設(shè)、安全文化融入要通過開展安全標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建、“安康杯”競賽、班組安全管理經(jīng)驗交流會、親情協(xié)管話安全、事故分享等特色活動，營造人人為安全，安全為人人的工作氛圍；同時突出“家文化”建設(shè)，讓員工在班組有家的感覺，進(jìn)一步營造人人重視安全生產(chǎn)、關(guān)注安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。（軋鋼廠  江瑋）