近日，通過學(xué)習(xí)《繼承傳統(tǒng)、弘揚作風(fēng)，年輕干部當(dāng)有為》，使我進(jìn)一步加深了對作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識。實踐和歷史告訴我們，作風(fēng)建設(shè)一直使我們黨的建設(shè)的永恒課題。年輕干部當(dāng)以馳而不熄、久久為功地繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和抓好作風(fēng)建設(shè)，永葆我們黨的蓬勃朝氣。

　　堅持學(xué)習(xí)，注重積累，做到知行合一

    在工作中，首先要做到堅持學(xué)習(xí)，注重積累，同時要善于總結(jié)和分析，時刻鞭策自己將學(xué)習(xí)融入經(jīng)常、抓在日常，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，堅持邊干邊學(xué)、學(xué)以致用，不斷提高綜合能力素質(zhì)。要形成一套貫穿始終的管理體系，通過定期開展制度流程及業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)，把整個體系上的人員有效串聯(lián)起來，將依法依規(guī)開展工作轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷胱杂X和行為自覺。同時，機(jī)關(guān)人員要發(fā)揮好帶頭作用、引領(lǐng)作用，堅定想干、會干、干成的信心和決心去學(xué)習(xí)，搭建好對標(biāo)先進(jìn)的平臺，營造出比學(xué)趕超的濃厚氛圍，在公司范圍內(nèi)帶頭學(xué)、領(lǐng)著學(xué)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供智慧引擎。

    堅持問題方向，要善于和敢于化解矛盾

    在工作中遇到矛盾是難以避免的，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要具備善于化解矛盾的能力，不能遇事往后退，要敢于擔(dān)當(dāng)。無論在工作中，還是生活中，要用矛盾的分析方法來分析和面對。要培養(yǎng)沉著冷靜、深思熟慮的智慧、勇氣和應(yīng)急能力，要冷靜思考、從容應(yīng)對，不急于表態(tài)，做到急事緩辦、緩事急辦。找出一段時期的主要矛盾，即找出當(dāng)前工作中的重點，只有抓住了工作中的主要矛盾，才能找到解決矛盾的關(guān)鍵方法。因此，面對招投標(biāo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題時，一定要分析研判，找到問題產(chǎn)生的根源、制約問題發(fā)生的關(guān)鍵因素，從眾多矛盾表現(xiàn)中找到主要矛盾，抓住關(guān)鍵問題，才能提出從根本上解決和糾正問題的辦法。

    堅定理想信念，錘煉優(yōu)良作風(fēng)

    在作風(fēng)建設(shè)上，要樹立強烈的規(guī)矩意識，錘煉優(yōu)良的作風(fēng)，努力提升執(zhí)行力和落實力。經(jīng)手的每一件工作，都要樹立閉環(huán)管理思維，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，切實提升工作實效。牢固樹立“一級帶著一級干、一級做給一級看”的理念，舉止言行得體、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，時刻保持干事激情。同時，要立足本職崗位，自我加壓、主動作為，做到日清月結(jié)，不拖沓、不推諉、不找借口，在遇到棘手問題時，要想方設(shè)法解決，杜絕“形式主義、官僚主義”，對當(dāng)下解決不了的問題要會同相關(guān)單位共同研究解決對策，做到舉一反三，并及時修訂完善制度流程，形成長效解決機(jī)制。

    立足本職，守正創(chuàng)新，強化使命擔(dān)當(dāng)作為

    “惟進(jìn)取也故日新”，只有以不懈奮斗進(jìn)取的精神，方能守正創(chuàng)新。在機(jī)關(guān)工作中，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題是必修課，這就要求必須將創(chuàng)新與工作聯(lián)動融合，用發(fā)展的眼光去看問題，切忌鉆牛角尖。同時，要以強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心來提高執(zhí)行力，不管是長期計劃還是短期安排，都要立即行動、馬上就辦，要將“假輿馬者，假舟楫者”的管理思維貫穿到工作當(dāng)中，善于借力使力，達(dá)到事半功倍的效果。

    在具體工作中，熱愛自己的本職工作，只有擔(dān)起自己的崗位責(zé)任和職責(zé)操守，才能將“職業(yè)精神、工匠精神”落實到各項具體業(yè)務(wù)工作中。一是要嚴(yán)格按照兩級集團(tuán)制度及具體管理要求開展招投標(biāo)工作，持續(xù)規(guī)范工作流程，強化業(yè)務(wù)管控。二是要以國家《招標(biāo)投標(biāo)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》為準(zhǔn)則，規(guī)范開展招投標(biāo)工作，不斷引導(dǎo)各類業(yè)務(wù)人員將依法依規(guī)開展招投標(biāo)工作轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷胱杂X和行為自覺。三是主動作為，勇于創(chuàng)新，不斷提高招投標(biāo)工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的能力。

    千里之行，始于足下。2021年，是陜鋼集團(tuán)全面深化落實“國企改革”之年，改革既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃部署需要每一個員工共同肩負(fù)，努力爭做創(chuàng)新工作的拓荒牛，練內(nèi)功、強基礎(chǔ)、補短板，樹立心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊意識，定能邁向建成美麗幸福新陜鋼的新征程！ （企業(yè)管理部  鄒龍）