• 守護鋼城的“拓荒?!?
    發(fā)布日期:2023-03-25    作者:莊貴林 宋世琳    
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    他愛崗敬業(yè),每年出勤不少于 360 天;他技術(shù)精湛,對生產(chǎn)冶煉了如指掌;他為人謙和,熱心助人,那股埋頭苦干、不事張揚、不輟勞作的“拓耕牛”精神博得了大家深深的欽佩。每當提起他,無人不豎起大拇指。他就是陜鋼集團漢鋼公司煉鋼廠生產(chǎn)技術(shù)室主任——喬文博。

    工作近20年,喬文博處理過大大小小的生產(chǎn)現(xiàn)場事故、隱患等近50起,因此,他博得了轉(zhuǎn)爐專家、實戰(zhàn)“博士”、“土專家”的稱號。由于工作突出,他榮獲陜鋼集團“先進個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、陜西省冶金科學(xué)技術(shù)獎等榮譽。

    守護鋼城的“拓荒牛”

    提升素質(zhì),他不輟追求

    2004年,青春年少的喬文博從陜西西安工程技術(shù)學(xué)院煉鋼專業(yè)畢業(yè),懷著報效鋼鐵事業(yè)的理想進入煉鋼廠,成為了一名普通的爐前工。面對全新的爐況、設(shè)備,從最簡單的手工操作學(xué)起,不懂就向師傅或技術(shù)人員請教,不會就認真鉆研《轉(zhuǎn)爐煉鋼生產(chǎn)》、《冶煉機械》等專業(yè)書籍。勤奮加努力,使他很快掌握了煉鋼廠生產(chǎn)運行的理論知識,操作技術(shù)也日臻進步。由于踏實肯干,工作業(yè)績突出,2005年他被提拔為轉(zhuǎn)爐爐長,201011月被提拔為轉(zhuǎn)爐車間主任,2019年被聘為漢鋼公司煉鋼廠生產(chǎn)科副科長,2020年被聘為漢鋼公司煉鋼廠生產(chǎn)技術(shù)室主任,主負責煉鋼廠生產(chǎn)技術(shù)的運行管理工作。面對組織的信任和重托,他緊跟技術(shù)更新發(fā)展的步伐,通過學(xué)習,不斷為自己的技術(shù)提升和進步注入新的活力。

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    迎接挑戰(zhàn),他沖鋒在前

    喬文博認真學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新工作的論述。他敏銳地意識到,原有的生產(chǎn)方式已無法滿足實際要求。他通過現(xiàn)場調(diào)研、網(wǎng)上查找資料、赴兄弟單位對標學(xué)習生產(chǎn)運行情況,牽頭制定的《1#、2#轉(zhuǎn)爐爐襯大修方案》《“提錳降釩”合金優(yōu)化試驗方案》等,優(yōu)化了流程和工藝。

    他在眾多重大項目中發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢。在參與的鋼渣堆放場地封閉項目、煉鋼廠房大氣綜合治理、連鑄大包旋轉(zhuǎn)臺維修項目、熱燜渣揚塵蒸汽治理項目、240噸冶金鑄造起重機PLC及調(diào)壓裝置升級改造等工作中,組織技術(shù)人員刻苦攻關(guān),加班加點,保持按時完成每一個項目進程,凝聚了他無數(shù)的心血和汗水。同事們說,“有了喬主任,我們心里踏實。

    沉下身子、深入現(xiàn)場是他的一貫作風,在現(xiàn)場分析問題、在現(xiàn)場解決問題”是他的座右銘,只要生產(chǎn)現(xiàn)場有問題,他總是第一時間。2020年R10m連鑄機無密排輥矩形坯生產(chǎn)技術(shù)改造,他更是天天泡在現(xiàn)場看質(zhì)量、催進度、抓質(zhì)量,甚至有時忙起來三天三夜都在現(xiàn)場。下面的員工經(jīng)常開玩笑說:“喬主任不是在上班就是在上班的路上”,也正是因為有他這樣廢寢忘食、無私奉獻的人,2#機矩形坯改造如期完成。

    解決難題,他獨樹一幟

    面對困難,他沒有退縮和放棄,而是冷靜思索問題的根本原因,謀求解決的有效辦法,他帶領(lǐng)生產(chǎn)技術(shù)骨干人員通過對前期精煉爐生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行總結(jié),找準了問題的關(guān)鍵并牽頭對癥下藥,下大力氣去解決。一方面通過升高進站鋼水溫度,縮短精煉爐加熱時間,另一方面穩(wěn)定爐前鋼水成分從而減少精煉爐調(diào)整成份時間長,一系列措施的落地實施促使提升精煉節(jié)奏成效顯著。精煉爐冶煉第一爐的時間縮短了23%,極大地提升了生產(chǎn)效率,圓滿完成全年精煉鋼生產(chǎn)計劃。

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    帶徒傳藝,他傾囊相授

    工作中,將自己近20年在生產(chǎn)操作、技術(shù)手段、實戰(zhàn)經(jīng)驗等所積累的經(jīng)驗傳授下去,成為喬文博的一項重要責任和使命。只要年輕人請教,他都會毫無保留,傾囊相授。在技術(shù)研討會和技術(shù)比武車等培訓(xùn)活動,總能看到他的身影。他一手帶出的徒弟鄧銳、韓健、黃文博等,現(xiàn)在都已成為生產(chǎn)技術(shù)室、轉(zhuǎn)爐車間的爐長和技術(shù)骨干。通過梳理自身多年來的從業(yè)經(jīng)驗他撰寫了論文《煉鋼廠生產(chǎn)組織模式優(yōu)化與實踐》、《煉鋼廠120噸轉(zhuǎn)爐高拉碳生產(chǎn)實踐》均發(fā)表于國內(nèi)核心期刊。

    這就是喬文博,一名普普通通的煉鋼人。他用自己的實際行動,為我們樹立了新一代煉鋼人“拓耕牛”的光輝形象。(煉鋼廠 莊貴林 宋世琳

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