“根”從基層扎牢，“魂”從堡壘筑強(qiáng)。煉鋼廠轉(zhuǎn)爐黨支部以基層黨建為引領(lǐng)，創(chuàng)新打造“黨建＋”模式，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、同頻共振、同向發(fā)力，不斷筑牢基層硬核堡壘。

“黨建＋生產(chǎn)”，力推成本創(chuàng)新低

圍繞降本增效工作，轉(zhuǎn)爐黨支部積極制定合金中下限降本增效攻關(guān)方案，成立以支部書記為組長(zhǎng)，以黨員、管理人員為成員的攻關(guān)小組，并明確細(xì)分各自職責(zé)。制定攻關(guān)階梯目標(biāo)以及具體提升措施，定期由包聯(lián)黨員對(duì)包聯(lián)班組召開分析會(huì)，總結(jié)存在問題、制定整改措施，并監(jiān)督落實(shí)。同時(shí)，在支委會(huì)及黨員大會(huì)上通報(bào)攻關(guān)指標(biāo)完成情況、存在的問題以及相關(guān)措施的執(zhí)行等，共同打贏降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。2023年，轉(zhuǎn)爐全年攻關(guān)指標(biāo)完成92.15％，為公司降本增效貢獻(xiàn)力量。

“黨建＋關(guān)心關(guān)愛”，情系職工暖人心

轉(zhuǎn)爐支部始終堅(jiān)持以人為本，把職工的冷暖掛在心間，為職工排憂解難，解除職工的后顧之憂，使每位職工都能更好地投入到本職工作中去。慰問生病職工一直是轉(zhuǎn)爐黨支部的工作內(nèi)容之一，支部通過對(duì)職工的慰問工作，讓職工感受到支部的關(guān)愛。2023年支部累計(jì)看望住院職工4人，支部書記帶頭前往醫(yī)院深切交談，詢問病情和治療情況，親切的話語使員工同志深刻地感受到支部的關(guān)愛。同時(shí)，轉(zhuǎn)爐黨支部還及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，積極開展婚喪嫁娶慰問，對(duì)職工進(jìn)行摸排，開展困難職工幫扶活動(dòng)，讓職工感受到家的溫暖。

“黨建＋安全”，齊抓共管開新局

轉(zhuǎn)爐黨支部扎實(shí)落實(shí)公司“22660”安全管理理念，通過開展“黨建＋綠化帶治理”“黨建＋交通安全”“黨建＋現(xiàn)場(chǎng)治理”等特色活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的安全穩(wěn)定發(fā)展，引領(lǐng)安全管理工作穩(wěn)步提升。緊緊圍繞安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮黨支部和黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用。積極開展特色安全活動(dòng)，注重結(jié)合SOP標(biāo)準(zhǔn)化踐行、區(qū)域禁令背誦抓手，使各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“安全第一”的觀念，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，筑牢安全生產(chǎn)之基。（煉鋼廠  劉超）