當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝l(fā)展、創(chuàng)新等新時(shí)代的概念時(shí)，很多有價(jià)值的東西也被帶走，包括基本的商業(yè)精神及人的“主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮”精神?！吨录游鱽喌男拧?，在這本質(zhì)樸無華的書籍中，從字里行間都蘊(yùn)藏著關(guān)于人的最基本的品質(zhì)以及深刻地真理。主人公羅文敬業(yè)、忠誠(chéng)的品質(zhì)，客服一切困難完成任務(wù)的精神，激勵(lì)著每一個(gè)人的心靈。

一、堅(jiān)定信念，提高自身能力

“打造一流鐵軍、打通市場(chǎng)通道、打破內(nèi)部壁壘”，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)供銷人員提出新要求、新方向，在如何實(shí)現(xiàn)上，我們應(yīng)該首先要有堅(jiān)定地信念。這個(gè)信念是面對(duì)任何困難都是必勝的、不可戰(zhàn)勝的。選定信念，才能在工作或生活中遇到困難、挫折的時(shí)候，不斷激勵(lì)、鼓舞自己前行。同時(shí)，要自高自身專業(yè)知識(shí)能力，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的能力，對(duì)外市場(chǎng)談判的能力。

二、愛崗敬業(yè)的精神

當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作中少一些計(jì)較，多一份奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一份責(zé)任，少一些懶惰，多一份上進(jìn)。只有達(dá)到這種境界，我們才會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、努力地態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得他人的尊重。而在日常工作中就應(yīng)該“多跑、多看、多問”。當(dāng)前，復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境，國(guó)內(nèi)政策都可能對(duì)鐵礦石價(jià)格造成強(qiáng)有力的干預(yù)，在這些環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)增效點(diǎn)，只有貼近一線市場(chǎng)，才能第一時(shí)間了解其變化，同時(shí)并迅速做出采購(gòu)調(diào)整。

三、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力

因?yàn)橐粋€(gè)人具備了高度的責(zé)任心、職責(zé)感，才能在工作中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì)按量的完成計(jì)劃或任務(wù)。如今各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，市場(chǎng)風(fēng)起云涌，作為鋼鐵行業(yè)的一員，原料端價(jià)格無序上漲對(duì)利潤(rùn)產(chǎn)生的擠壓，工廠產(chǎn)能釋放與下游需求匹配的不夠準(zhǔn)確，對(duì)我們企業(yè)來說，都是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，未來的競(jìng)爭(zhēng)是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，是職責(zé)心的競(jìng)爭(zhēng)，每一個(gè)員工的職責(zé)心都是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、忠誠(chéng)是企業(yè)之魂

古人說“人無忠信，不可立于世”，自古以來，忠信即被視為人的一種高尚美德，直到今天，依然被我們珍視。對(duì)企業(yè)而言，員工的忠誠(chéng)，演繹了企業(yè)之魂，創(chuàng)造著企業(yè)發(fā)展的浩浩偉業(yè)。對(duì)員工而言，企業(yè)支付薪水，解決你的溫飽，那就應(yīng)該努力地為他工作，支持他，忠誠(chéng)于他，維護(hù)他的利益，發(fā)掘自身潛能，發(fā)揮自身才華，做有利企業(yè)發(fā)展的事情。

忠誠(chéng)、不抱怨、不埋怨，多做事，服從命令，既然選擇了遠(yuǎn)方，就只顧風(fēng)雨兼程?。ü╀N部 張鋒）