近期，公司舉辦了黨史學(xué)習(xí)教育“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”班組長(zhǎng)以上管理人員培訓(xùn)班。李書記就開班及“2.26”講話精神進(jìn)行了詳細(xì)解讀，在長(zhǎng)達(dá)三個(gè)多小時(shí)的深入淺出的一件件實(shí)例事實(shí)面前，參加培訓(xùn)的學(xué)員們都深深地為之激情澎湃，所有人的心不由得回歸到“大干紅五月”“奮戰(zhàn)雙目標(biāo)、夯實(shí)雙掛鉤、嚴(yán)格四類層”以及國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”中。

兩天的時(shí)間，緊促的課程。在授課老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹v解下，三會(huì)精神的指標(biāo)數(shù)據(jù)任務(wù)分解、黨史學(xué)習(xí)教育的專題知識(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)改革績(jī)效考核體系、刑法法律安全環(huán)保及公司相關(guān)規(guī)章制度等知識(shí)要點(diǎn)，飛速的輸入到每個(gè)學(xué)員的腦海中，吸收著、融化著……大家都感到余味未盡！

學(xué)習(xí)黨史挖掘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步領(lǐng)悟思想，以良好的作風(fēng)奮戰(zhàn)紅五月！

自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，公司各基層黨支部結(jié)合實(shí)際開展形式多樣的黨史學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部明形勢(shì)、重危機(jī)、亮身份，以“扛死肩，硬負(fù)責(zé)”的擔(dān)當(dāng)和勇氣，充分發(fā)揮先鋒模范和“教科書”的作用，引導(dǎo)職工奮力追趕，進(jìn)一步領(lǐng)悟思想，產(chǎn)生強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。燒結(jié)廠以賽促干，比學(xué)趕超，牽住“紅五月”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)“牛鼻子”。各車間、科室競(jìng)相大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽，調(diào)整并修訂績(jī)效考核分配方案，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部員工的工作熱情，為任務(wù)完成注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

落實(shí)“2.26”講話精神，瞄準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，以高昂的斗志大干紅五月！

今年以來(lái)，燒結(jié)廠深刻踐行集團(tuán)公司“2.26”講話精神，咬定青山不放松，不斷強(qiáng)化“一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看”務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，緊盯全年任務(wù)目標(biāo)不放松，牢牢把握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)權(quán)，分解產(chǎn)量任務(wù)至周、天、班，倒逼員工精心操作，壓實(shí)責(zé)任人，為任務(wù)完成描繪清晰藍(lán)圖。制定重點(diǎn)工作限時(shí)督辦、例會(huì)制度，梳理查找增產(chǎn)提質(zhì)“漏”點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程全面可控；修訂完善工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)崗位精細(xì)化操作及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求。點(diǎn)面結(jié)合挖掘燒結(jié)增產(chǎn)潛力，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有的放矢、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以高昂的斗志大干紅五月。

以黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，踐行國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”，以務(wù)實(shí)的精神實(shí)現(xiàn)五月全面紅目標(biāo)任務(wù)！

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，黨支部要深入開展以“以案為鑒，廉潔修身”主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，通過身邊事教育身邊人，以案說(shuō)法、以案釋紀(jì)，直抵內(nèi)心、發(fā)人深省，以“三腐”為抓手做深做實(shí)“不想腐、不能腐、不敢腐”，著力營(yíng)造“學(xué)廉、思廉、崇廉、倡廉”的良好氛圍，樹立廉潔從業(yè)的良好形象。

“利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)20億元，行業(yè)排名重回30名以內(nèi)”，不僅僅是兩組數(shù)字，而是基業(yè)長(zhǎng)青的唯一砝碼，我們要做好基層職工的宣貫引導(dǎo)，讓職工理解為什么要改革，認(rèn)識(shí)到集團(tuán)面臨的困境，積極引導(dǎo)職工樹立“不是逆水行舟不進(jìn)則退，而是百舸爭(zhēng)流慢進(jìn)則退”的趕超思想，只有全員發(fā)力，達(dá)成共識(shí)，才能使公司上下形成“邁小步不行，等靠要不行，不思進(jìn)取更不行”的緊迫意識(shí)，才能事半功倍，打贏翻身仗。同時(shí)把廉潔自律意識(shí)融入到日常工作、生活和行動(dòng)中去，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重、清廉塑守、求真務(wù)實(shí)，努力做一名忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?、好黨員，在工廠發(fā)展建設(shè)中繼續(xù)堅(jiān)守初心使命、牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以黨史學(xué)習(xí)教育的良好成效、以優(yōu)異的工作成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨建黨100周年偉大時(shí)刻的到來(lái)。（燒結(jié)廠 李少忠）