• 學(xué)史明悟,立學(xué)立改
    發(fā)布日期:2021-05-26    作者:何寶全    
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    近期,公司組織召開了為期兩天的“學(xué)黨史 悟思想 辦實事 開新局”專題培訓(xùn)會,深刻學(xué)習(xí)了楊書記“2.26”黨委會講話精神,讓我清醒的認識到,為了陜鋼的發(fā)展,為了打好陣地保衛(wèi)戰(zhàn),為了我們的幸福,我們必須“甩開膀子,邁開步子”攻堅克難,迎頭趕上,以“利潤20億、回歸利潤排名前30位”為目標(biāo)導(dǎo)向,貢獻自己的力量,發(fā)揮好甘當(dāng)“鋪路石”的先鋒作用。結(jié)合自己的崗位,我從以下幾個方面來落實本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的精神。

    通過培訓(xùn),進一步增強對學(xué)習(xí)重要性的認識。

    此次培訓(xùn)對象主要針對全公司各單位班組長以上管理人員,通過對學(xué)黨史悟思想辦實事理論思想的學(xué)習(xí),反映出漢鋼公司高層對各單位后備管理、五支人才隊伍的重視和大力培養(yǎng)。但同時也能看出后備管理人員對知識掌握方面還欠缺很多,更意識到自己在工作中存在的問題和不足。作為青年管理者,我們要解放思維,開拓創(chuàng)新,不斷提高自身業(yè)務(wù)知識水平,拓寬知識面,完善知識結(jié)構(gòu),結(jié)合實際工作,堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí),建立創(chuàng)新理念,跳出思維定勢,拓展思維視角,改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣,用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,以適應(yīng)工作的需要,這樣才能起到事半功倍的效果,達到學(xué)習(xí)和工作相互促進、相互提高的目的。

    結(jié)合實際,立足崗位,解決實際問題。

    在實際工作中,對一些問題、現(xiàn)象往往認識不清楚,看待問題比較膚淺,遇事不能多問幾個為什么,導(dǎo)致我們無法找到關(guān)鍵影響因素點,在后續(xù)的工作中我們要在自己心中多問幾個為什么?多問幾個怎么解決?有什么措施?為什么會導(dǎo)致這種情況的發(fā)生?這樣我們就能剖析問題的本質(zhì),從而解決問題。不斷改進和加強各項工作,增強發(fā)展基本,提升經(jīng)營管理水平。學(xué)好用活管理方法實現(xiàn)燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營邁上新臺階,一是關(guān)注基層、深入基層、調(diào)研基層,幫助基層發(fā)現(xiàn)問題,協(xié)助基層解決問題。二是基礎(chǔ)管理以梳理完善內(nèi)部制度體系,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書,建立燒結(jié)廠數(shù)據(jù)平臺,增強各崗位管控能力,提高管理效能。

    深化績效改革,打造命運共同體。

    按照集團和公司的要求,將分廠的關(guān)鍵群體和一般群眾嚴(yán)格按照6:48:2的薪資收入調(diào)整,進行分層分類,互不貫穿。績效改革是一項關(guān)乎燒結(jié)廠全體員工切實利益和價值體現(xiàn)的事情,意義深遠,責(zé)任重大。員工通過自身的努力,多勞多得,少勞少得,實現(xiàn)工作成績與報酬的相統(tǒng)一,讓“收入是干出來”的觀念深入人心,員工的工作付出得到回報,自我價值充分體現(xiàn),干事熱情有效激發(fā)。構(gòu)建“工作干得好、分廠效益高、員工報酬多”的良性循環(huán)機制,使每個員工的個體行為融入到燒結(jié)廠發(fā)展的大局中去,打造員工與分廠的“命運共同體”。

    通過此次培訓(xùn)我懂得了自身不足和今后努力的方向。

    雖然培訓(xùn)結(jié)束了,但是我們學(xué)習(xí)的腳步不會停留,會繼續(xù)加強自身素養(yǎng)學(xué)習(xí),要從培訓(xùn)中開闊自身思維,加強自身理論知識學(xué)習(xí),要有舉一反三的思維模式,要有所悟,有所提升。就此我個人總結(jié)如下:燒結(jié)廠成本管理工作還需要繼續(xù)加強、完善。后期我們將燒結(jié)礦加工費單項分單元、模塊進行專業(yè)化管控,對成本報表數(shù)據(jù)進行追根溯源,熟知成本報表中所有構(gòu)成元素,做到成本管控有的放矢。明確分工,合理分解計劃指標(biāo),為各車間做好外圍協(xié)調(diào)、穩(wěn)定保障工作。通過各自建立起的數(shù)據(jù)模型對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況進行分析,以便精準(zhǔn)、快速的找出問題,同時制定相應(yīng)的解決辦法。

    實現(xiàn)漢鋼公司跨越式發(fā)展,需要每個單位、每名員工持之不懈的奮斗,要發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘接著一錘敲,一年接著一年干。保持力度,保持韌性,善始善終,善作善成,鍥而不舍地往前走,始終抓緊抓實抓成效。在這個過程中,我們可能會遇到各種各樣的挑戰(zhàn),面臨著各式各樣的困難。然“天下之事,因循則無一事可為;奮然為之,亦未必難”,始終不忘初心,瞄準(zhǔn)目標(biāo),穩(wěn)抓落實,牢記自己的歷史使命,以燒結(jié)廠的跨越式發(fā)展實現(xiàn)陜鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的偉大目標(biāo),為漢鋼公司貢獻屬于自己的“燒結(jié)力量”。(燒結(jié)廠 何寶全)

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