煉鋼是鋼鐵生產(chǎn)流程中重要一環(huán)，爐火通紅、鋼花飛舞，走進漢鋼煉鋼廠，除視覺上遭受震撼沖擊之外，耳朵也不免欣賞一場“聽覺盛宴”。讓我們用耳朵去聽取煉鋼智慧，用心去感受煉鋼力量。

刺耳醒神的“警報聲”，讓警示入耳、讓安全入腦入心

安全是最大的幸福，員工的安全是煉鋼廠最大的希望。在安全方面煉鋼廠毫不馬虎。除了完善制度保證、強化安全教育宣傳、加大隱患排查防范、加強技能演練提升等多種方式“防治一體”下苦功，保證員工安全之外，煉鋼廠也在設備優(yōu)化保安全上集結(jié)智慧與心血。

在嘈雜的煉鋼環(huán)境，聽覺受限，往往無法聽到那些“悄然而至的危險”。煉鋼廠從“聽覺入手”，用“嘀嘟嘀嘟”警報聲穿透嘈雜的機器運作聲，把危險信號從耳朵傳入腦中。特殊區(qū)域“嘀嘟嘀嘟”聲就是“安全之聲”。在爐前，每當“嘀嘟嘀嘟”聲響起，無論何種緊急情況，爐前區(qū)域禁止通行。在天車調(diào)運區(qū)域，“嘀嘟嘀嘟”聲響起，也就意味著天車攜帶重物而來，所有人必須避讓。這些“嘀嘟嘀嘟”聲是煉鋼廠的智慧，也是煉鋼廠對員工安全負責的體現(xiàn)。

沖破轟隆的“咆哮聲”，凝結(jié)員工智慧、展現(xiàn)員工風采

“班長，引錠桿偏離中心，停停停，快拿撬杠來”，二冷室里傳來史少華“咆哮式”的喊聲。班長薛生瑞立即按動停止按鈕，并快速找來撬杠校準引錠桿位置。在煉鋼廠你常常會聽到這種“吼叫式”的指令。煉鋼廠環(huán)境復雜，噪音大，指令傳達困難是常見問題。“咆哮式”的下指令，“咬耳朵式”相互交流是煉鋼廠信息傳遞最有效的手段。然而最令人振奮的當然還屬于另一端的回復，“收到，馬上來”、“好的，物料準備就緒”。

最有趣、最有煉鋼特色的交流還屬于“狒狒呼叫式”呼喊。“哦哎”，在流前澆鑄的王飛發(fā)出這樣奇怪又尖銳的聲音，隨著他指向自動夾渣操作臺并比出數(shù)字5的左手揚起，楊斌即心領(lǐng)神會打開5流夾渣系統(tǒng)。多年來的默契配合，讓他們已經(jīng)可以通過一個簡單的眼神、動作就能明白彼此的“語意”。

當然我們也有最怕的聲音。當撈渣棒敲擊中包護板發(fā)出聲音沉悶的“鐺鐺聲”乙班所有未作業(yè)人都拿起工具，拔腿沖向流前，因為這是煉鋼廠連鑄車間約定的緊急事故召集聲。

聽見聽懂員工的“吶喊聲”，解決“急難愁盼”問題，構(gòu)建最美煉鋼

“只有解決好員工關(guān)心的問題，我們才能共同構(gòu)建魅力煉鋼，”煉鋼廠劉謀華在轉(zhuǎn)爐反饋問題專項整改會上強調(diào)。煉鋼廠始終以提高職工滿意度為原則，將職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點、痛點作為煉鋼廠員工福利工作的落腳點，不斷創(chuàng)新工作模式，多渠道傾聽職工心聲。班組會議設置問題反饋專題，讓員工“暢所欲言”；每月設立廠長接待日，讓員工反饋“直達高層”；成立信訪工作小組，規(guī)范信訪工作，堅持做好員工來訪、來電、來信工作；定期開展座談會、三級談心，撥開制度迷霧、解開員工心頭謎團。2022年煉鋼廠累計查看信訪意見箱、信訪郵箱115次，開展領(lǐng)導信訪接待日10次，解決信訪問題4件，采取“面對面”、“一對一”的方式，開展談心談話50余次，累計開展職工群眾矛盾糾紛排查75次。

用心感受，一切皆是美好；用心聆聽，一切皆是智慧與力量。最美煉鋼聲、色、韻、味都值得品味，最美煉鋼過去、現(xiàn)在、未來都值得期待！（煉鋼廠  譚聰  薛生瑞）