面對當前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，煉鐵廠牢固樹立過“緊日子”的思想，持續(xù)強化經(jīng)營管控措施，聚焦降本增效點，通過修舊利廢、成本管控、科技創(chuàng)新等方式，廣泛挖掘生產(chǎn)環(huán)節(jié)降本增效空間，傾力打好降本增效主動仗。

合智創(chuàng)效，干出表率，直面隆本增效制約點

堵塞管理上的漏洞，才能把握降本的源頭和方向。該廠全面梳理經(jīng)營管理制度，在成本管控上下功夫、做文章，從大處著眼、小處入手，全方位、全過程推進降本增效工作落實落細，常態(tài)化開展 “彎腰拾起效益”“小改小革”等行動，堅持“廢變寶”“長變短”“舊變新”，做到物盡其用，發(fā)揮物資最大效能。同時，該廠在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)推行成本定額管理，每月定期召開降本增效分析會，對定額完成情況進行通報分析以及對表現(xiàn)突出的職工進行表彰，進一步調(diào)動全員節(jié)支降耗的積極性。此外，該廠要求管理人員根據(jù)工作職責(zé)和階段性工作重點，既要“眼晴向上看”堅決貫徹落實上級的安排部署，又要“眼睛往下看”解決基層實際困難，從而不斷拓展降本空間。

刀刃向內(nèi)，消除痛點  對標管理見實效

該廠以敢于暴露問題、善于解決問題以及勇于突破自我的態(tài)度和決心，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，緊盯目標抓落實，積極與先進企業(yè)進行全面對標，從人員配置、運行設(shè)備的參數(shù)及效能、各生產(chǎn)工序結(jié)構(gòu)等方面，深入分析存在的差距，進一步明確各項指標的提升措施和對標方向。下半年，該廠嚴格落實“事事有人管，人人有專責(zé)，凡事有考核”管理要求，將生產(chǎn)指標與工資績效掛鉤考核，提高管理人員責(zé)任心。同時，加強設(shè)備的管理維護和備件的有效使用，堅持對更換的設(shè)備、器材維修再利用，過去被視為“下崗廢品”的軸承，螺絲、密封圈，現(xiàn)在都成了“搶手貨”，真正做到了零廢棄，有力的促進企業(yè)生產(chǎn)成本下降。

班組競賽，凝聚合力  激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍

該廠堅持既抱“西瓜”，又撿“芝麻”，從生產(chǎn)源頭抓起，把關(guān)日常生產(chǎn)細節(jié)，以班組創(chuàng)建為載體，通過班組之間互比、互賽活動，把生產(chǎn)一線的“能工巧匠”和善于鉆研、擅長攻關(guān)的“小諸葛”組織起來，對設(shè)備損壞的原因進行分析研究，集合大家的聰明才智，讓“變形”的設(shè)備經(jīng)過“正骨推拿”恢復(fù)了昔日風(fēng)采，銹蝕的材料經(jīng)過精心打磨重新“閃亮登場”。

此外，該廠在各班組張貼成本管控提示表，將備件價格影響噸鐵成本折算價進行張貼，讓職工清晰任務(wù)目標。僅11月上旬，該廠各班組自主修復(fù)水管閥門15個、電磁線圈23個，鐵鉤蓋板2塊等，全面提升班組成本指標水平，實現(xiàn)了“加壓”降成本向“加油”降成本的良性轉(zhuǎn)變。（煉鐵廠 崔波）