今年以來，燒結(jié)廠在成本管控上精確發(fā)力，加大內(nèi)控管理制度，以技術(shù)革新為手段，秉持“穩(wěn)定生產(chǎn)過程，助推質(zhì)量提升”理念，落實鐵前各項降本增效措施，全力以赴助力產(chǎn)質(zhì)量提升。

把關(guān)質(zhì)量管理 實現(xiàn)降本目標

緊扣產(chǎn)量、質(zhì)量兩個重點，燒結(jié)廠以穩(wěn)定、高效、低耗生產(chǎn)為原則，集中一切力量攻產(chǎn)量、提質(zhì)量。針對生產(chǎn)成本偏高問題，深入推進全面預(yù)算管理，按照“橫向到邊、縱向到底”原則進行工藝指標分解，將責任落實到車間、班組、員工，層層傳遞經(jīng)營壓力。通過對能源管控、備件材料、生產(chǎn)組織等各方面、各環(huán)節(jié)的細化梳理，多層面查找成本管控關(guān)鍵點，同時固化經(jīng)營考核制度、內(nèi)容及流程，對各科室車間成本控制情況定期進行分析調(diào)整，加強源頭管理、現(xiàn)場管理，強化職工的責任意識、大局意識和成本意識，讓節(jié)能降耗理念常態(tài)化、長效化。

緊扣對標管理 細化質(zhì)量要求

為有效控制燒結(jié)礦質(zhì)量、降低成本，燒結(jié)廠堅持將黨建工作融入生產(chǎn)實際，不斷增強黨員干部“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感和責任感。圍繞四季度重點和難點工作，深挖系統(tǒng)潛力，結(jié)合前期降本增效工作完成情況，并參照本年度固燃消耗、煤氣等能源關(guān)鍵指標最好水平，細化制定四季度關(guān)鍵指標要求，列出措施，明確各級管理人員責任。同時加大與龍鋼燒結(jié)內(nèi)部的橫向?qū)耍浞职l(fā)揮“反向補正、正向疊加”作用，尋找差距、彌補短板，奮力沖刺全年降本目標任務(wù)。

構(gòu)架管理體系 壓實質(zhì)量意識

以提高質(zhì)量為中心，以降低成本為目標，以“質(zhì)量管理體系＋層級管理體系”兩輪驅(qū)動模式，建立健全“兩輪”管理體系，落實目標指標責任體系網(wǎng)絡(luò)，提升全員質(zhì)量管控意識。通過建立分廠、車間、班組三級質(zhì)量管理機構(gòu)，不斷提升全員問題分析和改進能力，促進質(zhì)量管控能力良性提升。同時，要求車間結(jié)合工藝質(zhì)量要求，對《燒結(jié)工序操作標準》《燒結(jié)質(zhì)量管理要求》及《崗位操作規(guī)程》逐條進行修訂完善，讓制度更“接地氣”。同時落實崗位人員自查、班組巡查、車間抽查“三查”機制，確保工藝質(zhì)量的執(zhí)行全時段、全天候受控。（燒結(jié)廠 張小敏）