一直以來，燒結(jié)廠圍繞教育培訓(xùn)工作，不斷更新培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在提升培訓(xùn)實(shí)效上下功夫，多措并舉，為技術(shù)骨干“充電蓄能”。

打造完善的教育培訓(xùn)體系

從培訓(xùn)制度、培訓(xùn)內(nèi)容的建立到精品教材的使用，從讓員工掌握本崗位工藝操作到正確判斷生產(chǎn)過程的異常，從現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施的結(jié)構(gòu)參數(shù)到安全性能的運(yùn)行維護(hù)，從應(yīng)知應(yīng)會到作業(yè)現(xiàn)場的精準(zhǔn)管控，旨在全面提升全員的認(rèn)知基礎(chǔ)、個性特質(zhì)和學(xué)習(xí)需求。始終堅(jiān)持抓什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么原則，每年年初制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，圍繞課程編排、課程類型“招引”講師參與報名，做到任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)，保證教育培訓(xùn)工作扎實(shí)有序開展。通過“以學(xué)代練，以工代訓(xùn)”，充分調(diào)動干部員工的積極性和主動性，引導(dǎo)學(xué)員將理論知識轉(zhuǎn)化為推動生產(chǎn)穩(wěn)定順行的實(shí)踐成果。

搭建雄厚的師資力量

今年2月份起，該廠組織開展優(yōu)秀講師評先樹優(yōu)活動，截至目前評選活動已開展10余場，先后產(chǎn)生了12名優(yōu)秀講師。各講師圍繞生產(chǎn)工藝、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、環(huán)保治理、器材使用等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，同時，針對安全生產(chǎn)過程中遇到疑難及瓶頸問題，課上與學(xué)員進(jìn)行了分析探討，通過不斷地交流學(xué)習(xí)，提高了講師的授課水平和培訓(xùn)指導(dǎo)能力，還激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。

為進(jìn)一步鼓勵優(yōu)秀講師開展教育培訓(xùn)工作，整理提煉培訓(xùn)內(nèi)容，給職工搭建一個成熟、完整、科學(xué)的教育培訓(xùn)課堂，進(jìn)入四季度，燒結(jié)廠在全廠范圍內(nèi)聘任兼職講師，鼓勵有豐富專業(yè)知識的骨干人員參與報名，截至目前，已參與報名20余人。

“走出去＋引進(jìn)來”，推動教培工作落地生根

在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作精細(xì)化管理的同時，鼓勵技術(shù)人員“外出取經(jīng)”。11月中旬，由生產(chǎn)技術(shù)骨干帶隊(duì)，組織人員外出對標(biāo)學(xué)習(xí)，深入了解其他單位燒結(jié)加工費(fèi)、生產(chǎn)技術(shù)、工藝指標(biāo)、設(shè)備管理、人事管理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法。參學(xué)人員紛紛表示通過本次學(xué)習(xí)，不僅開拓了眼界、學(xué)到了寶貴經(jīng)驗(yàn)，更振奮了精神、堅(jiān)定了信心，要把考察學(xué)習(xí)的結(jié)果與燒結(jié)廠實(shí)際工作無縫對接，以點(diǎn)帶面，放大成果效應(yīng)，并將對標(biāo)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)的強(qiáng)大動力，讓更多的學(xué)員學(xué)深悟透先進(jìn)理念和做法，融會貫通，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展再上新臺階。（燒結(jié)廠 常玲花）