新征程是布滿(mǎn)坎坷但又充滿(mǎn)夢(mèng)想的遠(yuǎn)征。伴隨著零點(diǎn)鐘聲敲響2022年已然成為過(guò)去式，2023年未來(lái)式楊帆起航，煉鋼廠黨委將繼續(xù)堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，以黨的二十大精神為指引，以“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機(jī)制為核心，以降本增效為主線，以生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題為導(dǎo)向，緊密團(tuán)結(jié)廣大職工，苦練內(nèi)功、蓄勢(shì)聚能、上下一心，攻堅(jiān)克難，用堅(jiān)韌的意志、奮力拼搏、迎難而上，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前邁進(jìn)。

繼續(xù)保持“100％信念”，要忠于做鋼鐵，也要做真金

“樹(shù)無(wú)根不長(zhǎng)，人無(wú)志不立。"新的一年，面對(duì)鋼鐵行業(yè)需求收縮、鋼價(jià)下跌、企業(yè)虧損等挑戰(zhàn)與壓力，黨委緊緊圍繞“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”這一原則，深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機(jī)制，把提升黨員干部政治理論水平作為首要任務(wù)來(lái)抓。要繼續(xù)堅(jiān)持線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，抓好黨委、黨支部及黨員干部“關(guān)鍵少數(shù)”，創(chuàng)新開(kāi)展“紅色微黨課”“廉潔微視頻”“黨的二十大精神知識(shí)競(jìng)賽”等教育活動(dòng)，讓理想信念成為全體黨員心中的燈塔。

繼續(xù)保持“100％作風(fēng)”，要甘于做表率，也要做先鋒

“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。"職工有所需所喚，煉鋼廠黨委必有所應(yīng)。從豐富職工文娛活動(dòng)到安全管理專(zhuān)項(xiàng)，從作風(fēng)建設(shè)到降本增效，煉鋼廠黨員干部當(dāng)仁不讓響應(yīng)在第一時(shí)刻、沖鋒在第一陣列、奮戰(zhàn)在第一梯隊(duì)。2022年度黨委牽頭深入挖潛，制定28項(xiàng)降本增效項(xiàng)目，完善責(zé)任考核機(jī)制，堅(jiān)持周分析、月考核；堅(jiān)持降本增效向外對(duì)標(biāo)、向內(nèi)挖潛，發(fā)動(dòng)參與修舊利廢項(xiàng)目288項(xiàng)、實(shí)施“四新”項(xiàng)目7項(xiàng)。牽頭開(kāi)展安全監(jiān)督檢查50余次，各類(lèi)安全教育活動(dòng)10余次，通過(guò)深入開(kāi)展黨員突擊隊(duì)、黨員項(xiàng)目攻關(guān)攻克技術(shù)難題20余項(xiàng)。2023年，我們依然處于扭虧增盈關(guān)鍵點(diǎn)，鋼鐵行業(yè)也處在也處在“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的階段，煉鋼廠全體黨員干部也將繼續(xù)展現(xiàn)“肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬(wàn)石謂之任”的魄力。為堅(jiān)決打贏扭虧增盈和轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)的目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。

繼續(xù)保持“100％職工”，要甘于解難題，更要辦實(shí)事

2022年度煉鋼廠充分發(fā)揮群團(tuán)生力軍作用，全年青安崗開(kāi)展交通檢查398次，零點(diǎn)行動(dòng)313次，精神狀態(tài)排查及事故案例分享287次，班中監(jiān)督檢查111次；共征集查找提改獻(xiàn)項(xiàng)目474項(xiàng)，創(chuàng)效1402萬(wàn)元。深入開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)工作，慰問(wèn)關(guān)愛(ài)職工20余人次，系統(tǒng)檢修期間成立志愿服務(wù)隊(duì)送餐8000余份，熬制配送綠豆湯3000余份。

新的一年，煉鋼廠黨委要做到既“向前”又“走心”。在解難題、辦實(shí)事中筑牢干群“魚(yú)水情”。要始終保持“朝受命、夕飲冰、晝無(wú)為、夜難寐”的緊迫感，杜絕“躺平”“擺爛”、擰緊干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)條，鉚足勁頭奮力跑在鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最前列。（煉鋼廠 宋世琳）