4月份以來(lái)，保衛(wèi)部扎實(shí)開展“四不傷害月”活動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際，從員工思想狀態(tài)、崗位設(shè)備設(shè)施點(diǎn)檢、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查等方面入手，開展全面隱患排查工作，進(jìn)一步消除安全隱患，堵塞管理漏洞，為安全生產(chǎn)夯實(shí)根基。

排查職工群眾思想隱患。

保衛(wèi)部狠抓員工安全思想教育工作，充分利用班前會(huì)、班務(wù)會(huì)、科務(wù)會(huì)等對(duì)職工進(jìn)行安全教育和安全知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)，堅(jiān)持“把風(fēng)險(xiǎn)挺在隱患前面，把隱患挺在事故前面”，定期開展安全警示教育活動(dòng)，創(chuàng)建無(wú)違章班組和評(píng)選無(wú)違章個(gè)人等活動(dòng)，要求員工在檢查車輛等作業(yè)過(guò)程中不能只顧自己，要多留意和觀察周圍的安全狀況，看一下自己作業(yè)過(guò)程中能不能給他人的造成傷害，這也體現(xiàn)了安全工作要自保、互保、聯(lián)保多管齊下，切實(shí)把“我的安全我負(fù)責(zé)，我的崗位我守護(hù)”理念落實(shí)到行動(dòng)中。同時(shí)，開展一對(duì)一談心談話活動(dòng)，科級(jí)干部包崗對(duì)員工的精神狀態(tài)、身體狀況進(jìn)行提前“介入”，傾聽員工接地氣的內(nèi)心呼聲，真正將安全意識(shí)變?yōu)槿珕T的思想自覺和行動(dòng)自覺，實(shí)現(xiàn)安全工作的群防群治，促進(jìn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。

排查崗位設(shè)備設(shè)施隱患。

隨著氣溫的逐漸回升，保衛(wèi)部開展設(shè)備隱患排查專項(xiàng)行動(dòng)，不斷加大設(shè)備運(yùn)維管理力度。根據(jù)公司夏季安全工作的安排，開展崗位設(shè)備專項(xiàng)排查工作，對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面摸底，保衛(wèi)部安排專人對(duì)各崗位門口閘機(jī)、空調(diào)、電風(fēng)扇和飲水機(jī)等設(shè)備器具進(jìn)行全面細(xì)致排查，包括各配電箱設(shè)施是否合理，零部件是否老化，發(fā)現(xiàn)老化和松動(dòng)的線路及時(shí)更換，防止溫度高導(dǎo)致短路故障引起不安全事故。針對(duì)崗位點(diǎn)多、面廣的情況，保衛(wèi)部堅(jiān)持崗位設(shè)備設(shè)施“時(shí)巡查＋日維護(hù)”的檢查模式，有的放矢，要求在崗人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任，隨時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，加強(qiáng)重點(diǎn)設(shè)備檢查維護(hù)力度，做好詳細(xì)記錄，及時(shí)上報(bào)、消缺。

排查專業(yè)管理安全隱患。

保衛(wèi)部從專業(yè)管理出發(fā)，緊盯可能出現(xiàn)的重大隱患死角、盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。按照責(zé)任人和責(zé)任單位分片包抓方式，組織各單位簽訂2023年《治安消防目標(biāo)責(zé)任書》，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)，層層落實(shí)治安防范工作，強(qiáng)化屬地管理責(zé)任。嚴(yán)密整合治安巡邏力量，加強(qiáng)巡邏防控，強(qiáng)化可疑人、物、車輛的盤查，降低各類案件的發(fā)案率，加大道路見“警”率，逐車對(duì)車輛外觀標(biāo)識(shí)、輪胎、安全帶、停車指示牌、行駛記錄儀及急救箱等安全設(shè)施檢查，重點(diǎn)查處車輛超速、逆行、單手騎車、違規(guī)停放等交通違規(guī)及不文明行為。充分調(diào)動(dòng)各二級(jí)單位積極性，自覺開展治安隱患自查，督促自查情況和記錄清單，對(duì)所有檢查問(wèn)題，必須建立檔案，制定問(wèn)題隱患和制度措施清單，督導(dǎo)追蹤整改，從根本上防止隱患和事故重復(fù)發(fā)生，不斷提高安全管理水平。（保衛(wèi)部  晏建霞）