在“四不傷害月”正如火如荼的開展之際，煉鋼廠堅持“安全高于一切，先于一切，重于一切”的安全理念，以“治三違、遏事故”為抓手，戰(zhàn)隱患化“危機”，不斷為圓滿實現(xiàn)“四不傷害月”既定目標(biāo)而貢獻力量。

學(xué)案例、造氛圍，以案為鑒

借助“四不傷害月”的“東風(fēng)”，煉鋼廠各級單位高效開展“四不傷害月”安全演練活動。各班組人員自發(fā)開展“自導(dǎo)自演式”安全演練，對物體打擊、灼燙、有限空間等已發(fā)生的經(jīng)典事故案例進行“再回頭”，分析事故原因和分享個人認知，同時講述如何對類似的事故進行防范。“每天一個小故事”，班組成員輪番換交替進行事故案例講述，可以讓每位員工每天都能聽到不一樣的案例，接受不一樣的“思想”，分享不一樣感悟，潛移默化中提高員工的安全防護意識。

每日練、漲儲備，知行合一

為保證全員都能成為合格的安全人，煉鋼廠各車間組織安全員、工班長收集各類國標(biāo)、行標(biāo)、規(guī)范，提取與現(xiàn)場密切相關(guān)的安全知識，每日一學(xué)、每日一練，不斷鞏固員工的安全知識技能。同時，班前會隨機抽查兩人，對近期所學(xué)的事故、安全基礎(chǔ)知識進行提問，并將提問的結(jié)果納入班組的日常安全績效考評中，以此督促全員形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。每日一點小知識，匯集安全大能量，在全員積極汲取安全知識的情況下，一步步將全員武裝成安全知識儲備豐富的“安全人”，從而由量的積累變?yōu)橘|(zhì)的飛躍。

建安檔、尋短板，數(shù)據(jù)分析

為員工建立安全檔案，補差距，找短板一直是煉鋼廠持續(xù)進行的一項重要的安全工作。為保證全員的安全有效管控，各車間建立班組人員的安全檔案，以及班組“嚴規(guī)范、反三違”、異常事件等臺賬記錄，確保一人一檔。記錄中詳細劃分標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、勞動紀律、非常規(guī)作業(yè)、教育培訓(xùn)、交通安全等多項細則，以保證能夠全方位對人員的不安全行為進行分析。通過臺賬記錄匯集的大數(shù)據(jù)分析班組各項作業(yè)活動中存在的薄弱環(huán)節(jié)，尋找班組在安全管理的短板，嚴格踐行sop標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升全員“安全等級”，切實營造“最安全”的工作環(huán)境，不斷為公司的高質(zhì)量發(fā)展，貢獻煉鋼力量。（煉鋼廠  混洋）