今年以來(lái)，漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心黨總支積極探索“黨建＋”模式，在人才培養(yǎng)、原料監(jiān)督、安全生產(chǎn)、作風(fēng)建設(shè)等方面找準(zhǔn)切入點(diǎn)，促進(jìn)黨建融入中心工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

黨建＋人才 ，激活“一池春水”

為進(jìn)一步發(fā)揮中心后備干部的積極性和創(chuàng)造性，促使其從安全管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、設(shè)備管理、溝通協(xié)調(diào)、管理技巧、綜合應(yīng)變等方面全面提升，確保人才隊(duì)伍更加年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化。該中心積極推動(dòng)后備干部“雙導(dǎo)師制”，即為每名后備干部至少配備一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)導(dǎo)師和一名綜合管理導(dǎo)師，后備干部與對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師簽訂培養(yǎng)協(xié)議，制定年度培訓(xùn)提升計(jì)劃，根據(jù)個(gè)人從事工種、技術(shù)特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好，安排最優(yōu)組合，要求各位導(dǎo)師根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃提前備課，課件經(jīng)支部審核通過(guò)方可開(kāi)始培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)“1＋1＞2”的培訓(xùn)效果。

黨建＋監(jiān)督，書(shū)寫(xiě)“廉政答卷”

為切實(shí)維護(hù)公司利益，進(jìn)一步強(qiáng)化原燃輔料的質(zhì)量監(jiān)督，中心黨總支牽頭自上而下建立系統(tǒng)處置聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)高效查處各類(lèi)異常情況和違規(guī)作弊行為。通過(guò)開(kāi)展“人機(jī)比對(duì)”“抽樣比對(duì)”及“內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)比對(duì)”等形式，對(duì)進(jìn)購(gòu)原料化驗(yàn)結(jié)果的代表性的再現(xiàn)性復(fù)核。通過(guò)查看執(zhí)法記錄儀回放及監(jiān)控等措施，確保檢驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、公平公正。針對(duì)“五一”等重大節(jié)日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，定期開(kāi)展崗位廉潔提醒，結(jié)合“以案為鑒”“以案促改”等活動(dòng)，用身邊事教育身邊人。不斷完善廢鋼檢驗(yàn)信息交流平臺(tái)和分層級(jí)的異常情況處置機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的摻雜作弊、含末量超標(biāo)等異常情況，第一時(shí)間共享至各業(yè)務(wù)單位 ，徹底消除“打招呼”的可能性，確保公開(kāi)透明。

黨建＋安全 ，筑牢“銅墻鐵壁”

中心黨總支堅(jiān)持以上率下，實(shí)現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)，設(shè)立“黨員安全責(zé)任區(qū)”，按區(qū)域?qū)h員進(jìn)行分組，黨員帶頭扎根基層，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為員工紓難解困。適時(shí)開(kāi)展 “遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人”“非常規(guī)作業(yè)及教育培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)”等主題研討活動(dòng)。以全員安全技能素養(yǎng)提升為出發(fā)點(diǎn)，大力推行“賽馬”機(jī)制 ，把標(biāo)準(zhǔn)挺在前。同時(shí)。黨員干部針對(duì)非常規(guī)作業(yè)這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，嚴(yán)格按照“三管三必須”原則，堅(jiān)持作業(yè)前勘查，作業(yè)中現(xiàn)場(chǎng)履職，扭住非常規(guī)作業(yè)這個(gè)“牛鼻子”，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)一切安全事故為零目標(biāo)。

黨建＋作風(fēng)，勁吹“改革之風(fēng)”

“求其上，得其中；求其中，得其下，干任何工作，都要以‘一米一米檢查、一米一米提升’的標(biāo)準(zhǔn)干”。該中心負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

中心黨總支深入推進(jìn)“黨建領(lǐng)航，班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機(jī)制，以“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任考核清單為標(biāo)尺，綜合考評(píng)黨員干部，主動(dòng)查擺工作作風(fēng)和履職清單，深入開(kāi)展自查自糾，敢于直面問(wèn)題，敢于較真碰硬，考核和思想引導(dǎo)，努力形成良好的自凈化體系。同時(shí)，持續(xù)深化先進(jìn)典型培樹(shù)工程，中心先后涌現(xiàn)出陜煤勞模馮祡萱、陜鋼好人余軍、十佳青年李軻等一大批先進(jìn)典型，全面激發(fā)黨員活力，以“趕考”姿態(tài)打造黨建品牌矩陣，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。（計(jì)量檢驗(yàn)中心   張建芳）