• 提質(zhì)增效專項行動 我們這樣干
    發(fā)布日期:2023-05-16    作者:王軼韜    
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    二季度以來,燒結(jié)廠圍繞燒結(jié)礦“提質(zhì)降本”主線,深挖內(nèi)潛,把提升工藝技術(shù)作為首要任務(wù),緊盯目標(biāo)不放松開展技術(shù)攻關(guān)活動,嚴(yán)格管控?zé)Y(jié)礦指標(biāo)窄區(qū)間控制,實(shí)現(xiàn)均質(zhì)化燒結(jié),助力燒結(jié)廠提質(zhì)增效高質(zhì)量發(fā)展勁更足。

    提質(zhì)增效專項行動  我們這樣干

    以問題為導(dǎo)向 助力指標(biāo)提升

    圍繞燒結(jié)礦“提質(zhì)降本”主線,燒結(jié)廠深挖內(nèi)潛,嚴(yán)格管控?zé)Y(jié)礦指標(biāo)窄區(qū)間控制,建立數(shù)據(jù)操作模型,科學(xué)指導(dǎo)生產(chǎn)過程,做到變化有依據(jù),調(diào)整有數(shù)據(jù)、管控有支撐。為避免生產(chǎn)過程出現(xiàn)不穩(wěn)定因素給生產(chǎn)帶來不利影響,各車間、班組以及工序負(fù)責(zé)人對當(dāng)班的指標(biāo)和生產(chǎn)過程進(jìn)行每日分析,不斷完善崗位操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)指標(biāo)發(fā)生波動時,技術(shù)科組織相關(guān)人員到現(xiàn)場查找原因、分析、總結(jié),制定措施,做出相應(yīng)調(diào)整,并且持續(xù)跟蹤后續(xù)生產(chǎn)過程,驗證措施的可行性,將可行的措施納入操作模型,實(shí)現(xiàn)工藝操作的專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化。

    提質(zhì)增效專項行動  我們這樣干

    以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩 夯實(shí)基礎(chǔ)管理

    燒結(jié)廠主要圍繞質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善開展工作,進(jìn)一步規(guī)范文件記錄,建立分廠內(nèi)三級質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),明確各級質(zhì)量管理員職責(zé),每月對燒結(jié)廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行自查自糾。強(qiáng)化一線職工對質(zhì)量目標(biāo)及全員創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能增效生產(chǎn)相關(guān)操作要點(diǎn)的貫穿與落實(shí),最大限度調(diào)動、凝聚、發(fā)揮職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。制定下發(fā)《燒結(jié)廠各工序工藝質(zhì)量管控責(zé)任清單》,以目標(biāo)為導(dǎo)向,將措施細(xì)化,層層分解,并實(shí)施措施執(zhí)行、監(jiān)督、改進(jìn)、糾偏、考核的閉環(huán)管理,夯實(shí)各層級責(zé)任,確保減少質(zhì)量事故,避免質(zhì)量損失,降低質(zhì)量成本。

    提質(zhì)增效專項行動  我們這樣干

    以源頭為目標(biāo) 確保質(zhì)量穩(wěn)定

    為進(jìn)一步提高員工的質(zhì)量意識,強(qiáng)化工藝紀(jì)律規(guī)定,燒結(jié)廠在完善生產(chǎn)管控指標(biāo)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)料場源頭管理,確保料垛成分穩(wěn)定。技術(shù)科牽頭圍繞堆料下料穩(wěn)定性進(jìn)行攻關(guān),關(guān)注原燃料質(zhì)量變化情況,一方面圍繞料垛噸位、堆料長度、安息角、堆料機(jī)行走速度等方面持續(xù)完善堆料模型,提升混勻效率,促使含鐵料的成分穩(wěn)定性大幅提升。另一方面,在含鐵料品種多、集中供料的不利條件下,通過對料場進(jìn)行規(guī)劃,嚴(yán)格執(zhí)行各類物料堆新吃舊原則,同時,通過協(xié)調(diào)翻車與補(bǔ)倉節(jié)奏、對堆料流量穩(wěn)定性匹配探索、提高堆料作業(yè)率等措施,每料垛小時下料波動次數(shù)由平均6次降低為平均1次,送燒混勻礦成分穩(wěn)定性有了顯著提高,為燒結(jié)礦指標(biāo)提升創(chuàng)造了堅實(shí)保障。(燒結(jié)廠 王軼韜)

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