班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織，加強(qiáng)班組建設(shè)是提高企業(yè)核心競爭力的重要途徑。今年以來，漢鋼公司煉鋼廠進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)導(dǎo)向，堅(jiān)持從小處著手，積極探索班組建設(shè)新思路、新方法，“以小見大”做活班組建設(shè)大文章，使小班組在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了“大能量”。

“基本功”訓(xùn)練常抓不懈——小訓(xùn)練，大提升

“鐵水預(yù)處理區(qū)域涉及高溫熔融金屬作業(yè)，請說一下作業(yè)過程的關(guān)鍵注意事項(xiàng)？”

“請背誦一下爐前出鋼SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。”安全教育培訓(xùn)中，安全員提問道。

長期以來，煉鋼廠始終將人才培養(yǎng)放在首位。根據(jù)員工自身情況，量身打造安全培訓(xùn)方案，深挖職工潛力，補(bǔ)齊短板，不斷提高職工技術(shù)水平。各車間以班組安全為抓手，制定班組安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，深化“貼近實(shí)際、貼近現(xiàn)場、貼近職工”的“課堂＋現(xiàn)場”、“線上＋線下”安全教育手段，創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。通過每輪班學(xué)習(xí)日組織員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度和專業(yè)知識，對《崗位安全操作規(guī)程》進(jìn)行再培訓(xùn)，過程中有針對性地開展技能提升培訓(xùn)，以現(xiàn)場實(shí)操、技術(shù)交流、師帶徒、老帶新等方式方法，不斷提升員工專業(yè)技能水平。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際情況，學(xué)習(xí)事故案例分析學(xué)習(xí)心得，討論隱患根源落實(shí)防范措施，通過多樣性的活動不斷增強(qiáng)員工的安全意識、紅線意識。

安全管理精耕細(xì)作——小隱患，大防范

   “濤哥，廢鋼區(qū)域氧氣閥門漏氣，已關(guān)閉上道閥門，已聯(lián)系鉗工準(zhǔn)備更換，派工手續(xù)正在辦理。”

“好的！我馬上過去！”剛準(zhǔn)備下班的安全員杜海濤接到電話后，立即來到現(xiàn)場對派工手續(xù)進(jìn)行檢查，對危險(xiǎn)因素辨識、安全措施進(jìn)行核查，并對作業(yè)人員進(jìn)行安全交底告知，對作業(yè)過程全程監(jiān)護(hù)，待作業(yè)結(jié)束已近凌晨點(diǎn)……

為了唱響“安全經(jīng)”，安全管理做于細(xì)，成于嚴(yán)。煉鋼廠始終將安全放在首位，堅(jiān)持抓“大”不放“小”，以“班組”為單位，積極組織全員開展風(fēng)險(xiǎn)辨識、隱患排查治理，本著四不放過的原則，對現(xiàn)場管理、設(shè)備運(yùn)行等重點(diǎn)工作進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，并形成“整改＋閉環(huán)”工作機(jī)制，做到隱患排查到位、原因分析到位、整改措施到位，進(jìn)一步加強(qiáng)安全防線意識，確保風(fēng)險(xiǎn)有效受控。同時(shí)，各車間持續(xù)開展全員隱患排查活動，對查出的隱患做到責(zé)任、措施、投入、時(shí)限、預(yù)案“五落實(shí)”，并及時(shí)跟蹤、限時(shí)整改，形成閉環(huán)管理。每月對隱患進(jìn)行匯總分析，加大重復(fù)性隱患整治力度，不斷提高作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境，有效防范各類生產(chǎn)安全事故。

作風(fēng)建設(shè)凝心聚力——小樹苗，大能量

煉鋼廠黨委書記、廠長支旭波在黨建工作推進(jìn)會上說道：“如果把車間、班組比喻成一棵樹，那么思想政治是樹的‘根’、能力素質(zhì)是樹的‘干’、效率效益是樹的‘果’，各車間要聚焦‘根’、‘干’、‘果’3個層面發(fā)力，推動管理升級。”

   煉鋼廠結(jié)合實(shí)際總結(jié)提煉了具有煉鋼特色的班組文化理念，制定各班組子文化口號、安全理念，在潛移默化中提升職工集體觀念和安全意識。同時(shí)通過先進(jìn)典型“引路”，持續(xù)激勵班組員工，進(jìn)而培養(yǎng)一支具備理解力、創(chuàng)造力、協(xié)同力、執(zhí)行力的人才團(tuán)隊(duì)，將全體職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，樹立起團(tuán)結(jié)向上的良好班風(fēng)。（煉鋼廠 唐文文 杜海濤）