“咱們班組的人真給力，又獲得了幾項重量級榮譽。”

“是啊，這是班組實力的最好證明，為他們點贊!”

“今后，咱們一定要向三位同事學習，擼起袖子加油干。”

煉鋼廠設備科儀表班人聲鼎沸，在得知班組馬山、李冠華、韓偉3名參賽選手榮獲第九屆“陜鋼杯”職業(yè)技能競賽“技術能手”“技術標兵”稱號，大家按捺不住激動的心情，紛紛表示要百尺竿頭更進一步，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。然而在一項項榮譽的背后，卻隱藏著他們的成功秘訣。

向下扎根，在“實”字上下功夫

“王朋，你背一下更換氣動閥門的作業(yè)程序，李染你西門子500模擬量輸出模塊會調(diào)試了嗎？”韓偉在班前會上提問道。

崗位操作規(guī)程、SOP標準化作業(yè)程序提問是班組每日的必修課，也是指導作業(yè)過程標準化的有力保障。一直以來，嚴格要求自己的韓偉，總是將這些背得滾瓜爛熟，還時常拿出來復盤，細細研究，同時還帶領班組成員利用每日“一口清”、班前班后會、班組安全活動日進行充電學習，將每項作業(yè)規(guī)程和標準摸透弄清，不斷夯實全員的標準意識、規(guī)范意識。去年KR除塵投入運行，新上設備眾多，許多西門子模塊和閥門以前都沒有見過，如何調(diào)試和保障安全運行是擺在班組所有人面前的一項難題。為了把設備操作技術要求學懂弄通，韓偉便帶領馬山和李冠華對所有新上模塊操作規(guī)程、說明書進行梳理、學習，為日后開展相關設備的運維工作奠定了堅實的基礎。

向上生長，在“勤”字上花力氣

窮且益堅，不墜青云之志。儀表班參加這次“陜鋼杯”碩果累累的背后，是無數(shù)個流汗和堅守的日夜。每天7點前到達班組，日復一日地在實驗臺上練習著變頻器控制與調(diào)試；別人下午到點就能下班，他們卻自我加壓，在辦公室里研究當天生產(chǎn)過程中遇到的難點問題，常常八九點都下不了班......有時候同事催促下班，他們總是說再等等，這個問題再研究研究。韓偉總是說：“工作不追求最好，只追求更好，只有勤學勤練才能有所收獲。”

2012年以來，韓偉參加過大大小小的技術比武，均取得了良好成績。李冠華、馬山也經(jīng)常拒絕了同事們“約飯”的誘惑，甘坐冷板凳，辦公室里的PLC試驗臺成為了他們的“加油站”，每周都要在這里進行一次互助式操作練習，而且一練就是大半天。實驗臺邊的辦公座椅上的一塊塊脫落的油漆就是他們“練功”留下的最好痕跡。

勤學苦練，在“差”字上補短板

他山之石，可以攻玉。“這是我第一次參加‘陜鋼杯’技術比武，學到了很多東西，在實操方面自己還是有些不足，回去還得好好學習。”說話的是煉鋼廠設備科儀表班的馬山，作為此次參賽的“新人”，他取得了優(yōu)異成績。高水平的技能競賽是鍛煉提升的最好舞臺，2019年至今，班組有2名同事先后參加了“漢鋼公司維修電工”“陜鋼杯”等技術競賽，在專業(yè)的場所練兵比武，極大提高了PLC程序的自控能力。

面對鋼鐵行業(yè)“綠色＋數(shù)字”飛躍性升級，對儀表自動化維修也提出了越來越高技術要求。班組年輕人不愿做“井底之蛙”，積極開展走出去活動，韓偉、馬山先后去神南學院、峨眉山中鐵二局等單位學習取經(jīng)，交流經(jīng)驗，以人之長補己之短。同時，開展“請進來”活動，先后邀請中冶賽迪、愛他信、無錫自控等公司的技術人員進班組進行學習指導，以解決工作中遇到的難點問題，理論和實踐知識逐步提高。

“這幾年，我通過參加比賽積累了很多經(jīng)驗，工程師職稱也拿到了，工資也在逐步上漲，也買了車買了房，讓我對自己的職業(yè)認同感越來越強了”，李冠華自信地說道。（煉鋼廠劉莉 楊坤）