• 一站式服務(wù)+一體化建設(shè),探索健康管理新模式
    發(fā)布日期:2023-10-11    作者:殷方劍 寧蕾    
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    “快看,今天群里分享的內(nèi)容是不吃早餐的危害……”連日來,燒結(jié)廠工作群內(nèi)的“每日健康小知識”深受大家的關(guān)注和青睞。為深化落實“健康陜鋼”建設(shè),燒結(jié)廠采用“一站式服務(wù)+一體化建設(shè)”模式,進一步提升全員健康意識和健康水平,營造出人人熱愛健康、人人追求健康的濃厚氛圍。

    一站式服務(wù)+一體化建設(shè),探索健康管理新模式

    重在健全機制,為健康質(zhì)量“加碼”

    為深入踐行“一切為了陜鋼發(fā)展,一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀,近日,漢鋼公司燒結(jié)廠制定下發(fā)《關(guān)于推動“健康燒結(jié)”活動的實施方案》,明確組織機構(gòu),壓實各單位工作責(zé)任,方案還設(shè)定了血脂、心率、尿酸等六項身體指數(shù)“硬指標(biāo)”,以便職工監(jiān)測個人健康狀況;在全廠范圍內(nèi)開展“健康明白人”包聯(lián)包片工作,為評選出的30名“健康明白人”制定工作推進計劃,并建立全員健康指標(biāo)評估和獎勵機制,將職工身體健康指數(shù)納入績效指標(biāo)當(dāng)中,對體質(zhì)指數(shù)或健康指標(biāo)無改善者,或指標(biāo)出現(xiàn)繼續(xù)向差趨勢者,做出相應(yīng)處罰,對優(yōu)秀的明白人進行通報獎勵,努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動落實職工健康管理工作的動力和成效。

    一站式服務(wù)+一體化建設(shè),探索健康管理新模式

    重在全員參與,打造陽光“大課間”

    “在緊張有序的工作中,還組織開展全員體能訓(xùn)練,可見公司對大家身體素質(zhì)的重視和關(guān)心,這也極大調(diào)動了職工工作的激情,真正做到了健康生活、健康工作!”燒結(jié)廠員工開心的說道。

    為不斷提升全員健康素養(yǎng)和體質(zhì)水平,該廠精心策劃形式多樣的體育項目,打造了獨具特色的“陽光大課間”,各車間以班組為單位,開展班前會跑步、拉歌訓(xùn)練;長白班人員開展第九套廣播體操、體能訓(xùn)練,充分展現(xiàn)了燒結(jié)廠全體干部職工良好的精神面貌,營造了朝氣蓬勃、健康向上的工作氛圍,組織有力、發(fā)動到位,職工參與率達(dá)100%。

    一站式服務(wù)+一體化建設(shè),探索健康管理新模式

    重在過程管控,做“健康明白人”

    “你的血壓老不穩(wěn)定,昨晚值的夜班,如果出現(xiàn)不適了記得先量一下血壓。”

    “你的尿酸偏高,平時要注意戒煙戒酒,低鹽低脂飲食!”在生產(chǎn)現(xiàn)場,總能聽到“健康明白人”對包聯(lián)職工諸如此類的叮囑,而這,僅僅是健康管理工作的一個微小環(huán)節(jié)。該廠不斷推進“健康明白人”體系建設(shè),要求“明白人”積極主動為管轄區(qū)域員工提供健康咨詢、健康宣傳教育、健康提醒預(yù)警等服務(wù),實現(xiàn)健康監(jiān)測和管理全覆蓋。并按照“一人一檔”原則,建立個人健康檔案,根據(jù)季節(jié)、崗位特點,及時掌握成員健康狀況,為職工提供貼心細(xì)致的健康管理服務(wù)。

    “企業(yè)想要健康穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展,員工的健康尤為重要。后期我們將繼續(xù)完善職工健康教育和體能訓(xùn)練相關(guān)工作,為職工提供預(yù)防-保健-診斷-治療的健康閉環(huán)服務(wù),確保從領(lǐng)導(dǎo)干部到基層員工的健康狀況都有保障。”談及職工健康管理工作規(guī)劃,該廠負(fù)責(zé)人目標(biāo)明確。(燒結(jié)廠 殷方劍 寧蕾)

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