設(shè)備管理中心秉持“創(chuàng)新求變”與“你追我趕”的理念，通過實(shí)時跟蹤穩(wěn)消耗、成果轉(zhuǎn)換討論、對標(biāo)對表等新舉措，引導(dǎo)員工珍愛企業(yè)、珍惜崗位，深入查找并解決制約企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，為企業(yè)扭虧增盈貢獻(xiàn)力量。

實(shí)時跟蹤-穩(wěn)消耗

“＠煉鋼廠 截止10點(diǎn)，你們當(dāng)日的消耗費(fèi)用剩余2.43萬，請合理安排物資出庫……”“＠軋鋼廠 你們工業(yè)鹽已出庫，今日消耗費(fèi)用結(jié)余1.41萬……”設(shè)備管理中心就每日各單位大額物資出庫情況及消耗費(fèi)用結(jié)余情況進(jìn)行實(shí)時提醒，不斷優(yōu)化資源配置，降低生產(chǎn)成本。

該中心為提升成本管理水平，采取專人負(fù)責(zé)，實(shí)施“月預(yù)算、周測算、日核算、時監(jiān)控”的消耗指標(biāo)管理。實(shí)時監(jiān)控消耗數(shù)據(jù)，對超指標(biāo)單位實(shí)時提醒，每周總結(jié)消耗情況，每月統(tǒng)計分析并考核。及時準(zhǔn)確反映成本變動，為經(jīng)營決策和成本管控提供重要依據(jù)。同時，日常管理中加強(qiáng)成本管控理念培訓(xùn)和宣傳，提升員工成本意識和責(zé)任感。

全員討論-轉(zhuǎn)成果

該中心通過會議和內(nèi)部信息交流群平臺，積極開展全員大討論活動，增強(qiáng)職工凝聚力與向心力。通過思想“大碰撞”和行動“大比拼”，成功調(diào)動全員積極性，鼓勵干部職工立足公司、立足崗位發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，形成人人參與，全員降本的良好局面。同時，中心各單位提出了多項(xiàng)優(yōu)化和管理意見，其中備件庫存清查方案正在推進(jìn)。活動的開展，增強(qiáng)了職工責(zé)任感和歸屬感，為發(fā)展注入新動力。目前收集意見48條，將通過分類進(jìn)行處理。

對標(biāo)對表-賦新能

  該中心堅(jiān)持問題導(dǎo)向，開展對標(biāo)對表工作，通過降低維修費(fèi)用、系統(tǒng)降費(fèi)、轉(zhuǎn)型升級重點(diǎn)項(xiàng)目、減少備件材料庫存和消耗、強(qiáng)化設(shè)備運(yùn)行管控等手段，按照不低于年度任務(wù)目標(biāo)、歷史最好水平和工序最優(yōu)測算的原則調(diào)整指標(biāo)。同時，將差距細(xì)化并分配給各業(yè)務(wù)科室和小組，責(zé)任人結(jié)合目標(biāo)值制定改進(jìn)措施并落實(shí)，以挖掘潛在效益并提升指標(biāo)。僅1-4月份備件材料計劃申報較2023年同期減少9.38％，備品備件采購費(fèi)用較2023年同期下降35.23％。（設(shè)備管理中心 羅嘉）