• 特種作業(yè)再“提擋” 筑牢安全“防火墻”
    發(fā)布日期:2023-08-05    作者:楊敏    
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    一直以來(lái),煉鋼廠牢固樹(shù)立“特種作業(yè)嚴(yán)要求,預(yù)防事故保安全”的安全意識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新版《工貿(mào)企業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》文件精神,對(duì)特種作業(yè)人員從業(yè)素質(zhì)嚴(yán)格要求,加強(qiáng)特種作業(yè)“提擋”管理,確保100%持證上崗,不斷筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”。

    特種作業(yè)再“提擋” 筑牢安全“防火墻”

    做實(shí)“制度+措施”,給特種作業(yè)上好“鎖”

    為“提擋”加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理,煉鋼廠深度剖析上半年特種作業(yè)工作的不足短板,認(rèn)真總結(jié)分析,細(xì)化完善《特種作業(yè)管理制度》,規(guī)范特種作業(yè)人員安全作業(yè)細(xì)則,保障安全生產(chǎn)。同時(shí)制定煉鋼廠《重大事故隱患專(zhuān)項(xiàng)排查整治2023行動(dòng)方案》,全面摸清并動(dòng)態(tài)掌握特種作業(yè)人員持證數(shù)量。并積極響應(yīng)集團(tuán)公司《關(guān)于全面排查整治特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員持證工作的通知》要求,主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)履行安全生產(chǎn)法定職責(zé),員工落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任,全員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的意愿和能力水平明顯增強(qiáng),形成事前預(yù)防型安全生產(chǎn)治理模式,全員齊心共同筑牢安全防線。

    特種作業(yè)再“提擋” 筑牢安全“防火墻”

    做活“教育+培訓(xùn)”,給安全防護(hù)把好“關(guān)”

    “培訓(xùn)不過(guò)關(guān),處處是險(xiǎn)關(guān)”。結(jié)合年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,煉鋼廠有序開(kāi)展特種作業(yè)教育培訓(xùn),針對(duì)維修電工、煤氣操作、起重機(jī)械作業(yè)、熔融金屬與熱切割等煉鋼區(qū)域主要的特種作業(yè)人群,開(kāi)展不同的培訓(xùn)內(nèi)容。運(yùn)用“理論培訓(xùn)+實(shí)操訓(xùn)練”學(xué)習(xí)模式,提升專(zhuān)業(yè)技能,提高職業(yè)素養(yǎng)。從“事前預(yù)防”角度,不斷加強(qiáng)“特種作業(yè)安全事故案例學(xué)習(xí)”,通過(guò)“案例+分析+學(xué)習(xí)+舉一反三”,引導(dǎo)員工思考自己在特種作業(yè)時(shí)如何避免類(lèi)似情況的發(fā)生,有效提升特種作業(yè)人員業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。同時(shí),按照應(yīng)急救援演練計(jì)劃,分級(jí)分類(lèi)組織全員開(kāi)展“無(wú)腳本”特種作業(yè)應(yīng)急救援演練,切實(shí)提高從業(yè)人員應(yīng)急避險(xiǎn)意識(shí)和自救能力。特種作業(yè)安全培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,該單位堅(jiān)持以賽促練、以賽代練,積極開(kāi)展技術(shù)比武、應(yīng)急演練等活動(dòng),錘煉過(guò)硬本領(lǐng),確保特種作業(yè)安全。

    特種作業(yè)再“提擋” 筑牢安全“防火墻”

    做優(yōu)“數(shù)字+信息”,讓特種作業(yè)“活”起來(lái)

    依托安全信息化技術(shù),深化安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理,特種作業(yè)信息化管理進(jìn)一步提升。漢鋼公司安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警平臺(tái)有便捷、高效、合理、科學(xué)、持續(xù)的作用,能優(yōu)化特種作業(yè)管理,對(duì)特種作業(yè)待復(fù)審人員提前預(yù)警,超期提醒,臺(tái)賬管理一目了然。復(fù)審、取證前,考試中心會(huì)下發(fā)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào),在手機(jī)小程序中設(shè)有“專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)”“題庫(kù)”“錯(cuò)題本”等模塊,人性化設(shè)計(jì),讓員工寓教于樂(lè),輕松學(xué)習(xí),快速增長(zhǎng)技能知識(shí)。員工隨時(shí)隨地用手機(jī)就可以“模擬考試”,測(cè)試自己的成績(jī)是否合格。特種作業(yè)證采用二維碼的形態(tài)發(fā)放,只需要拿手機(jī)掃一掃二維碼,特種作業(yè)證就展示出來(lái)?;蛘咴谙嚓P(guān)網(wǎng)站上,輸入身份證號(hào)碼即可查詢(xún)特種作業(yè)信息。特種作業(yè)人員管理更加透明,全國(guó)通查,極大的方便了對(duì)外來(lái)施工單位人員的特種作業(yè)管理,為生產(chǎn)安全保駕護(hù)航。

    據(jù)了解,該單位特種作業(yè)持證人數(shù)占總?cè)藬?shù)66.73%,取證、復(fù)審過(guò)關(guān)率保持在99.3%以上。(煉鋼廠 楊敏)

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