安全是企業(yè)發(fā)展的生命線。今年來，煉鐵廠堅守紅線、底線，堅持目標導向、問題導向、結果導向，完善安全管理體系，提高員工安全意識和技能。通過定期開展安全交流、安全檢查、事故學習等活動，及時發(fā)現和整改安全隱患，確保生產過程中安全可控可行。

交流學習、提級管控，落實績效安全管理

“煤氣專業(yè)管理方面有什么好經驗、好方法，請貴單位不吝賜教。”本著提升安全管理水平、解決整治安全隱患的目的，該廠搭建交流平臺，邀請安環(huán)部、動力能源中心煤氣專業(yè)人員，對煤氣設備的維護和管理、煤氣泄漏的應急處理、煤氣中毒的預防措施、重大事故隱患判定標準、安全績效考核管理辦法等方面的內容進行專業(yè)指導。通過交流互鑒，進一步提高了雙方“22660”安全管理績效管理水平，也為職工提供了更多的學習和交流的機會，既是對安全管理工作負責的重要表現，也是扎實開展安全工作的具體體現。

“取長補短，共同發(fā)力，齊心協(xié)作，共同推動安全績效管理再上一個新的臺階。”該廠廠長助理張寶婷說道。通過常態(tài)化開展交流學習的方式，及時發(fā)現和整改安全管理工作中存在的問題，完善安全管理長效機制，為公司安全發(fā)展提供有力保障。

堅持目標、把握標準，夯實專題安全壘石

“爐臺干凈整潔，消防器材完好有效，臨時線路無私拉亂接，非常規(guī)作業(yè)管控有效，綜合得分98分……”日前，在安全綜合大檢查中，該廠檢查組對照考評標準進行綜合打分。

“基礎不牢，地動山搖”該廠以風險分級管控和隱患排查治理為抓手，結合安全生產實際，利用每周一次安全大檢查時間，常態(tài)化開展“車間安全績效評比”活動，切實發(fā)揮出安全管理人員的巡查作用，確保事故防控、隱患排查、閉環(huán)整改工作落實到位，同時通過打分制還強化了車間級管理人員創(chuàng)建熱情。“像這種不定地點、不定時間、隨機抽取的專項考評，我們每周至少組織一次，目的就是通過查缺陷、找差距、抓整改，提升標準化水平，夯實安全基礎。”煉鐵廠安環(huán)科科長李昕宇說。

警示教育、定期反思，紅線意識入腦入心

“孫鵬，學習南鄭‘8.03’案件警情通報，你認為預防措施是什么？”為使安全警鐘長鳴，該廠對近年來各類典型事故案例的梳理，利用班前班后會、班組活動時間，組織全員觀看學習事故案例，并撰寫心得體會，同時由班長、班組兼職安全員、青安崗分析事故原因，提出預防措施。

“讓每一名作業(yè)人員‘親歷’一次事故！最好的安全教育就是事故現場再學習！”三季度該廠還組織25個班組在事故現場進行實地體驗，讓他們身臨其境地感受事故的嚴重性，親身體驗血的教訓。使職工們更加深刻地理解事故的危害性，從而提高他們的安全意識，確保職工在工作中時刻保持警惕，做到“時時想安全、事事想安全”。（煉鐵廠 張蓓）