立足新起點(diǎn)，激發(fā)新動(dòng)能。計(jì)量檢驗(yàn)中心黨總支通過“練內(nèi)功”“抓關(guān)鍵”“提亮點(diǎn)”舉措，聚焦熱點(diǎn)、焦點(diǎn)話題，緊盯關(guān)鍵、重點(diǎn)任務(wù)，矢志前行，讓實(shí)干興企在鋼城蔚然成風(fēng)。

精準(zhǔn)發(fā)力，以學(xué)促干“練內(nèi)功” 

“要抓住關(guān)鍵不松勁，抓常抓長，善于從小事小節(jié)上加強(qiáng)自我約束，常懷律己之心、常思貪欲之害，立足崗位、堅(jiān)守原則、嚴(yán)把“兩關(guān)”，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境”。在黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)上，該中心黨總支負(fù)責(zé)人表示。

該中心黨總支緊盯日前熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，將電視專題片《零容忍》和大型廉政文化紀(jì)錄片《廉鑒》搬進(jìn)職工課堂，引起員工熱議，以小切口烘托大主題，進(jìn)一步教育廣大干部職工始終做到知敬畏、守底線、嚴(yán)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行，不斷助推中心黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。并迅速開展學(xué)習(xí)宣貫集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理?xiàng)詈７逶诩瘓F(tuán)三屆一次職工代表大會(huì)暨2022年工作會(huì)上的報(bào)告及講話精神，以精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦方式，確保明責(zé)任、促提升、保落實(shí)。時(shí)刻做到熱度不減，溫度不變，深入人心，互學(xué)互鑒、互促共進(jìn)。

靶向施策，覆蓋全面“抓關(guān)鍵”

“我認(rèn)為站室的管理重點(diǎn)有三方面，筑牢安全管理、夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、抓好化驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。”“我們的重點(diǎn)是安全、廉潔和質(zhì)量”。中心后備干部陳鵬和張飛堅(jiān)定地說道。一場不打招呼、沒有彩排的干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)這樣開端?，F(xiàn)場自命題，科級(jí)干部立足崗位實(shí)際率先帶頭講，后備干部也不甘示弱紛紛舉手搶答，使培訓(xùn)課堂不走形式而動(dòng)真格。

“做好管理工作須堅(jiān)持‘抓重點(diǎn)、做亮點(diǎn)、定節(jié)點(diǎn)’三點(diǎn)式要求，方能確保工作質(zhì)效”。該中心黨總支負(fù)責(zé)人總結(jié)講道。

按照年初修訂完善的《干部管理辦法》要求，后續(xù)將按計(jì)劃、分階段集技術(shù)、技巧、技能等全方位、多維度展開培訓(xùn)，確保理論培訓(xùn)有深度、特色教學(xué)有新意，將培訓(xùn)課堂翻“新花樣”。并以關(guān)鍵人員指標(biāo)掛靠把脈問診，倒逼其責(zé)任落實(shí)、主動(dòng)攬責(zé)，形成賽馬機(jī)制，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍。  

創(chuàng)新賦能，凝聚合力“提亮點(diǎn)”

“公司安全文化理念是安全高于一切、先于一切、重于一切”。“22660安全管理模式內(nèi)容背誦也ok”。班組安全員頻頻點(diǎn)頭。

這樣類似的對(duì)話在該中心已習(xí)以為常，為使員工基礎(chǔ)知識(shí)牢固，班組安全員想點(diǎn)子、找法子，以小視頻、順口溜模式呈現(xiàn)加深印象，解鎖背誦難題，員工之間你查我問，安全基礎(chǔ)知識(shí)掌握嫻熟。

進(jìn)入新階段，該中心從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)安排部署，完善組織機(jī)構(gòu)、做實(shí)教育培訓(xùn)、升級(jí)作業(yè)管控、加大隱患糾查等，充分發(fā)揮專項(xiàng)安全攻關(guān)小組職能，日常檢查和專項(xiàng)檢查并進(jìn)，真抓、真管、真落實(shí)，不斷壓實(shí)責(zé)任，助推中心安全管理工作再上臺(tái)階。（計(jì)量檢驗(yàn)中心  王歡）