• “黨建+” 激活鐵前生產(chǎn)“紅色動(dòng)能”
    發(fā)布日期:2022-06-09    作者:賀貝貝    
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    今年來(lái),煉鐵廠黨委堅(jiān)持加強(qiáng)黨建工作與中心工作治理相統(tǒng)一,始終把“黨建”系列主題實(shí)踐活動(dòng)作為推進(jìn)黨建融入中心充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。不斷釋放黨建新活力,為黨建與中心工作有機(jī)融合注智賦能。

    “黨建+” 激活鐵前生產(chǎn)“紅色動(dòng)能”

    “黨建作風(fēng)建設(shè)”,筑牢基層黨建主陣地

    為持續(xù)發(fā)揮黨建工作在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的培根鑄魂作用。該廠黨委始終把黨的建設(shè)放在心上、抓在手上,運(yùn)用“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相評(píng)、職工反饋”等方式對(duì)科級(jí)干部履職擔(dān)當(dāng)工作作風(fēng)方面真找問(wèn)題,找真問(wèn)題,制定科級(jí)干部問(wèn)題整改清單,根據(jù)日常工作表現(xiàn)對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)證,增強(qiáng)黨員干部工作主動(dòng)性,不斷引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”認(rèn)真查找剖析思想政治、執(zhí)行力以及責(zé)任心等方面存在的問(wèn)題和不足,繼而帶動(dòng)“絕大多數(shù)”不斷筑牢作風(fēng)建設(shè)思想防線。此外,該廠黨委還持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整治專題學(xué)習(xí),正作風(fēng)、防內(nèi)卷,狠抓工作落實(shí),樹(shù)立績(jī)效觀念,筑牢基層黨建主陣地,持續(xù)推動(dòng)“黨建作風(fēng)建設(shè)”落實(shí)落地,奮力而為推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階。

    “黨建+” 激活鐵前生產(chǎn)“紅色動(dòng)能”

    “黨建安全環(huán)保”,匯聚安全環(huán)保新力量

    為激活黨建工作內(nèi)生動(dòng)力,該廠根據(jù)新時(shí)代黨建工作要求,通過(guò)“一抓二實(shí)三爭(zhēng)四創(chuàng)”工作法,抓“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、全員履責(zé)”這一主線,加強(qiáng)干實(shí)事求實(shí)效過(guò)程管控,以“爭(zhēng)當(dāng)理念引領(lǐng)實(shí)踐、爭(zhēng)當(dāng)表率示范、爭(zhēng)當(dāng)安全環(huán)保鐵軍排頭兵”為目標(biāo),創(chuàng)出煉鐵黨建新品牌、新特色、新亮點(diǎn)、新業(yè)績(jī)。近階段,該廠通過(guò)抓關(guān)鍵點(diǎn)管控,嚴(yán)肅熔融金屬管理,每天對(duì)高爐爐體、爐前渣鐵溝及熱風(fēng)爐殼體溫度進(jìn)行巡點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取有效措施,確保高爐安全生產(chǎn)。同時(shí)各支部結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等組織活動(dòng)為安全環(huán)保工作匯聚新力量,堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保“零”目標(biāo)。

    “黨建+” 激活鐵前生產(chǎn)“紅色動(dòng)能”

    “黨建爐況穩(wěn)定”,開(kāi)啟穩(wěn)產(chǎn)低耗新動(dòng)力

    精誠(chéng)所至,金石為開(kāi)。面對(duì)爐況持續(xù)穩(wěn)定技術(shù)攻關(guān)難題,漢鋼公司充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,成立“保爐況穩(wěn)定、提質(zhì)增效”技術(shù)攻關(guān)小組,推動(dòng)實(shí)施“三融一促”黨建工程,聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融入、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部交流融通,促進(jìn)高爐生產(chǎn)穩(wěn)定低耗。

    二季度以來(lái),該廠黨委結(jié)合實(shí)際制定了保爐況穩(wěn)定、提質(zhì)增效的一系列實(shí)施辦法和清單,以召開(kāi)爐況分析會(huì)為契機(jī),大膽改革,推行安全、環(huán)保、穩(wěn)定、順行、高效的五位一體理念,充分發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才骨干作用,結(jié)合外圍條件制定動(dòng)態(tài)化高爐操作“攻守退”方案,構(gòu)建高爐操作模型,細(xì)化四級(jí)爐況管理,開(kāi)啟穩(wěn)產(chǎn)低耗新動(dòng)力,激活鐵前生產(chǎn)“紅色動(dòng)能”。(煉鐵廠 賀貝貝)

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