• 黨建引領(lǐng)守護(hù)員工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?!?
    發(fā)布日期:2022-09-29    作者:鐘瀟雨    
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    動(dòng)力能源中心黨委積極促進(jìn)基層黨組織和黨員發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng),守護(hù)員工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。

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    開(kāi)一堂行走黨課

    “大家好,今天我們?cè)诙ㄜ娚芥?zhèn)楊家山村紅色教育基地。”鏡頭里,講述人通過(guò)實(shí)地踩點(diǎn)拍攝,重溫一段段歷史資料,一幅幅圖片影像,向大家“花式”講述抗美援朝英雄的紅色故事。

    動(dòng)力能源中心突破“一人臺(tái)上講、臺(tái)下眾人聽(tīng)”傳統(tǒng)黨課教學(xué)模式,不斷拓展新穎豐富的學(xué)習(xí)方式,讓黨課“走新”又“走心”。運(yùn)用視頻化、影音化的手段,將黨課內(nèi)容以圖文并茂的形式表現(xiàn)出來(lái),增添學(xué)習(xí)氣氛,激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。充分利用紅色紀(jì)念館、黨性教育基地等現(xiàn)場(chǎng)教育點(diǎn),緊緊貼近基層支部實(shí)際,開(kāi)展情景式、訪談式、講座式形式授課,用樸實(shí)親切的語(yǔ)氣、風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言,增添黨課“趣味性”。中心還利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、奮進(jìn)陜煤等黨課資源拓寬“小 靈 快”的學(xué)習(xí)方式,讓聽(tīng)者在“口袋里”“指尖上”,潛移默化間加強(qiáng)黨性教育、提升黨性修養(yǎng)。

    黨建引領(lǐng)守護(hù)員工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”

    人人出力厚實(shí)家底

    “工長(zhǎng),G201皮帶電機(jī)軟啟動(dòng)器運(yùn)行過(guò)程中報(bào)故障頻繁,影響皮帶正常運(yùn)行,為了節(jié)約成本,咱班自己上手拆開(kāi)整。”面對(duì)設(shè)備情況,電氣黨支部料場(chǎng)工段陳亮擼起袖子說(shuō)干就干。

    只見(jiàn)他拆解軟啟動(dòng)器,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部電路板16V 1000uF電容鼓包進(jìn)行更換,重新組裝外殼,通電能正常顯示,安裝現(xiàn)場(chǎng)能正常運(yùn)行。“好家伙,這一下咱創(chuàng)效了10000元呢。”嘗到降本甜頭的班長(zhǎng)欣喜極了。

    不僅在這個(gè)黨支部,動(dòng)力能源中心其他黨支部紛紛發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì),修復(fù)1#混合站羅茨風(fēng)機(jī)、碳鋼管道焊縫等,引導(dǎo)員工從小處著手,突破降本空間,把廢舊材料變廢為寶。

    動(dòng)力能源中心黨委還落實(shí)監(jiān)督科室、車間費(fèi)用定額管理,覆蓋中心所有“料、工、費(fèi)”指標(biāo),執(zhí)行中心績(jī)效考核辦法,壓緊科級(jí)以上關(guān)鍵崗位人員目標(biāo)、指標(biāo),與“帽子”“票子”掛鉤,倒逼成本指標(biāo)“班班肩上扛,人人有擔(dān)子”。

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    不缺席的禮包福利

    “菜籽油、面粉、香米、麥片、紫菜,應(yīng)有盡有,太豐富了。”離“重陽(yáng)節(jié)”還有幾日,動(dòng)力能源中心員工家屬已經(jīng)收到企業(yè)的暖心“大禮包”。“公司的關(guān)愛(ài)每年都不缺席,老家的鄰居們都羨慕的緊。”員工吳紅正和父親視頻聊著。

      同時(shí),動(dòng)力能源中心黨委結(jié)合公司要求,針對(duì)員工進(jìn)行個(gè)性化關(guān)愛(ài),為員工子女送去就近入學(xué)、生日祝福、助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、互助醫(yī)療等,真正實(shí)現(xiàn)了員工下班休閑、子女放假托管、老人節(jié)日慰問(wèn)的“大幸福”,以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造企業(yè)就是“幸福家庭”,提升員工歸屬感和幸福感。

      動(dòng)力能源中心黨委建立多種溝通渠道,每月與基層員工面對(duì)面、包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)到班組慰問(wèn)、公開(kāi)接待領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式等,搭建無(wú)障礙的交流平臺(tái),及時(shí)傳達(dá)企業(yè)發(fā)展思路,了解員工急難愁盼,解決員工煩心事兒,提高員工滿意度,最大限度凝聚員工與企業(yè)同呼吸的成長(zhǎng)共識(shí)。(動(dòng)力能源中心  鐘瀟雨)

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