今年以來(lái)，漢鋼公司煉鋼廠聚焦發(fā)展所需、職工所盼，堅(jiān)持大抓安全環(huán)保、穩(wěn)定職工隊(duì)伍等鮮明導(dǎo)向，以建強(qiáng)組織、育強(qiáng)隊(duì)伍、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式，促進(jìn)基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”提檔、“先鋒隊(duì)伍”提能、“穩(wěn)定職工隊(duì)伍”提標(biāo)為抓手，激活“成紀(jì)先鋒”黨建先鋒“紅色力量”，有效推動(dòng)煉鋼廠黨建＋各項(xiàng)工作提檔升級(jí)、全面過(guò)硬。

建強(qiáng)支部組織，推動(dòng)“戰(zhàn)斗堡壘”提檔

煉鋼廠黨委緊緊圍繞“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機(jī)制。建立包聯(lián)干部進(jìn)支部進(jìn)班組，抓黨建重點(diǎn)任務(wù)調(diào)度、察訪、晾曬、研判機(jī)制，4名領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系包抓黨支部5個(gè)，倒逼和激勵(lì)支部書(shū)記知責(zé)思為、履職盡責(zé)。

聚焦黨組織頭雁領(lǐng)航作用發(fā)揮，舉辦煉鋼廠“崗位大練兵·業(yè)務(wù)大比武”擂臺(tái)賽，通過(guò)同臺(tái)“比武”、現(xiàn)場(chǎng)“過(guò)招”方式，提升黨員干部綜合水平和能力素養(yǎng)，全面強(qiáng)化黨建核心領(lǐng)導(dǎo)力。聚焦典型示范引領(lǐng)，開(kāi)展“最美煉鋼人”活動(dòng)并表彰20余名，進(jìn)一步吹響凝聚力的“戰(zhàn)斗號(hào)角”。

突出實(shí)干實(shí)效，育強(qiáng)“先鋒隊(duì)伍”提能

以陜鋼集團(tuán)“125448”發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，煉鋼廠黨委深入推進(jìn)“頭雁領(lǐng)航、幫扶壯骨、先鋒引領(lǐng)、歸雁聚才”黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)。聚焦選優(yōu)配強(qiáng)支部書(shū)記“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍，在現(xiàn)任主管級(jí)以上干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、陜鋼勞模等群體中培育黨組織書(shū)記5人。抓實(shí)煉鋼人才培育，創(chuàng)新實(shí)施“儲(chǔ)備干部工程”，使有生力量得到有效充實(shí)。煉鋼廠黨委制定下發(fā)《科級(jí)干部考評(píng)管理辦法》《科級(jí)干部追責(zé)管理辦法》，將作風(fēng)建設(shè)成效與考核獎(jiǎng)懲、選人用人掛鉤，倒逼黨員干部履職盡責(zé)。

強(qiáng)化黨員教育管理培訓(xùn)，煉鋼廠黨委借力支部黨課“固定課堂”、主題黨日“流動(dòng)課堂”、黨員冬訓(xùn)“實(shí)踐課堂”三大課堂培訓(xùn)黨員60余人次。創(chuàng)新開(kāi)展“紅色微黨課”“廉潔微視頻”“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”“黨務(wù)知識(shí)大考驗(yàn)”等教育活動(dòng)，打造了一支勤學(xué)、篤行、實(shí)干、爭(zhēng)先等形象一流、作風(fēng)一流的黨員先鋒隊(duì)伍。

創(chuàng)新治理模式，促進(jìn)“穩(wěn)定職工隊(duì)伍”提標(biāo)

創(chuàng)新“黨建＋服務(wù)型”模式。煉鋼廠黨委在6個(gè)車(chē)間和5個(gè)科室設(shè)置中心陣地，開(kāi)展分片包班、支部包聯(lián)、24小時(shí)值班值守，配備青安崗崗員30余名名，實(shí)現(xiàn)黨建、綜治、疫情防控等多項(xiàng)目全覆蓋。拓寬“廠長(zhǎng)接待日”、“我為群眾辦實(shí)事”等職工訴求渠道，把“職工無(wú)處去”變?yōu)?ldquo;干部主動(dòng)詢(xún)”，切實(shí)構(gòu)建起了“職工訴求有人聽(tīng)、困惑有人解、困難有人幫、矛盾有人調(diào)、喜事有人賀”的職工幫扶新局面。（煉鋼廠 宋世琳）