新年伊始，煉鐵廠黨委狠抓各項工作落實落地，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進干事氛圍的形成，堅決拔掉軟釘子，錘煉硬作風(fēng)，持之以恒擦亮黨風(fēng)廉政建設(shè)“名片”。

表單管理 抓出黨風(fēng)廉政建設(shè)實效

為進一步推進黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，提升公司黨建工作質(zhì)量，煉鐵廠黨委堅持“12345”黨建工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，以工作制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化為理念，全面部署2022年黨建工作。

該廠以每旬為時間節(jié)點，將黨建工作、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化宣傳、群團工作等年度重點工作進行細化分解，列出《煉鐵廠黨委表單化工作清單》35項，內(nèi)容直奔主題，不講空話套話，撈出干貨，并就每項工作內(nèi)容定人定職責(zé)，定時定進度，明確責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任對象和完成時限，讓工作“清單化、剛性化”，有效杜絕不擔(dān)責(zé)、效率低、推諉扯皮等現(xiàn)象發(fā)生，消滅“結(jié)果永遠在路上”的情形，力保黨風(fēng)廉政建設(shè)抓出實效。

不打招呼 檢驗干部手里真功夫

“手機全部放在桌子右上方，并保持靜音，開始考試。”

沒有通知，沒有準(zhǔn)備，沒有試卷，只有一張白紙，現(xiàn)場讀題、現(xiàn)場答題，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，檢驗手里功夫。該廠黨委圍繞“22660”安全管理理念和崗位安全職責(zé)，不定期對所有科級干部進行默寫考試，真實的檢驗出科級干部對安全生產(chǎn)的應(yīng)知應(yīng)會。同時對排名靠后人員進行考核，連續(xù)2次排名靠后，廠紀(jì)委直接進行約談，并有效運用考評機制，將結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。據(jù)悉，該廠后期還要從其它專業(yè)口推廣此模式，逐漸形成常態(tài)化，切實讓全員從思想認識上變“卻步觀望”為“積極響應(yīng)”，以應(yīng)知應(yīng)會為榮，以不學(xué)無術(shù)為恥，繼而錘煉出過硬作風(fēng)。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì) 狠拔疫情防控軟釘子

當(dāng)前，面對疫情持續(xù)反彈，為嚴(yán)格落實公司“外防輸入、內(nèi)強管控、精準(zhǔn)防控”的防疫策略，克服麻痹思想、僥幸心理，廠紀(jì)委聞令而動、既督又戰(zhàn)，時刻保持戰(zhàn)時狀態(tài)。堅持“疫情防控工作部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里”，近一月來，廠紀(jì)委充分發(fā)揮“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”職能，對各車間、科室不定時抽查疫情防控防范措施落實情況，持續(xù)開展防疫物資是否發(fā)放到位、消殺工作是否落實到位、防控知識是否宣講到位等檢查工作，狠拔責(zé)任不落實、反應(yīng)遲緩、工作不實不細等“軟釘子”，切實用嚴(yán)明的紀(jì)律和硬派的工作作風(fēng)，織密疫情防控安全網(wǎng)。（煉鐵廠 鄧鐵拓 王華）