為進(jìn)一步提高黨員干部廉潔意識(shí)和拒腐防變能力，筑牢“不能腐”“不敢腐”“不想腐”思想堤壩，近日來(lái)，動(dòng)力能源中心紀(jì)委牽頭組織，中心各單位開(kāi)展多種形式的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，明確紀(jì)律要求，亮明紅線，劃清底線，打造中心黨員表里如一的堅(jiān)強(qiáng)“體魄”。

守好底線，以案為鑒，樹(shù)立廉潔風(fēng)范

習(xí)總書(shū)記在講話中曾指出：“確保黨不變質(zhì)、不變色、不變味”。作為一名基層黨員及管理人員，日常工作主要圍繞項(xiàng)目施工管理，與項(xiàng)目施工單位接觸頻繁，要多一絲嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，多鉆一些“牛角”。沉下身子，深入到施工現(xiàn)場(chǎng)中去，實(shí)地勘查、論證，制定完善的實(shí)施方案、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行主體管控，從質(zhì)量、進(jìn)度上嚴(yán)格把關(guān)。不能制定標(biāo)準(zhǔn)是一套、實(shí)際驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)為另一套，不做工作中的“兩面人”。不貪圖小便宜，一要干事、二要干凈，時(shí)刻以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹(shù)立起黨員的廉潔模范作用。

堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮頭雁效應(yīng)

中心設(shè)備科充分利用各系統(tǒng)每次的設(shè)備停機(jī)時(shí)間，主動(dòng)、全面、全方位的深入開(kāi)展設(shè)備隱患自查、自糾工作，逐項(xiàng)認(rèn)真排查當(dāng)前各支部單體設(shè)備、關(guān)鍵設(shè)備在管理和運(yùn)行中存在的隱患和不足，堅(jiān)持邊查邊改的原則，認(rèn)真落實(shí)隱患、缺陷整改工作，做到隱患、缺陷零容忍。在黨員管理中，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)形式，每季度中心積極開(kāi)展黨員“承諾踐諾”，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，議事決策規(guī)范，通過(guò)“三會(huì)一課”集體研究討論。此外，中心各支部成立“黨員突擊隊(duì)”，定期開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、黨員義務(wù)勞動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部頭雁效應(yīng)。

修心養(yǎng)性，強(qiáng)大己身，提高服務(wù)意識(shí)

公司倡導(dǎo)的是“干部能上能下、員工能進(jìn)能出”淘汰激勵(lì)政策，要求我們每名黨員干部，既要具有較高的文化水平、較寬的知識(shí)面、較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能、較好的組織協(xié)調(diào)能力，還要有一定的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，而政治素質(zhì)和涵養(yǎng)更是不可或缺的，沒(méi)有這一條，本事再大、水平再高、也不行。就像李書(shū)記說(shuō)的，最苦在一線，勞模就應(yīng)該從一線產(chǎn)生，而我們作為管理人員，應(yīng)該深挖內(nèi)潛，從技術(shù)上多想辦法，從設(shè)備改造、修舊利廢上多想、多實(shí)施，嚴(yán)格遵守公司“十不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則，提高服務(wù)意識(shí)，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落實(shí)落地。

近年來(lái)，動(dòng)力能源中心黨委始終堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，加大管理力度，夯實(shí)主體責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌執(zhí)著和一抓到底的決心信念，營(yíng)造清廉、節(jié)儉、安全、文明、和諧的工作環(huán)境。（動(dòng)力能源中心  袁偉豪  吳靜）