今年以來，漢鋼公司動(dòng)力能源中心紀(jì)委不斷拓寬渠道，切實(shí)把“監(jiān)督觸角”融入中心工作全過程，不斷提升監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。

深化選任監(jiān)督 把準(zhǔn)選人用人“風(fēng)向標(biāo)”

  動(dòng)力能源中心紀(jì)委將監(jiān)督融入年輕干部“選育管用”培養(yǎng)全鏈條。在煤氣防護(hù)站站長(zhǎng)、能源主管崗位公開競(jìng)聘期間，抓好年輕干部提拔任用前、后等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開展廉政考試、廉潔談話，系好履新“第一扣”。從德能勤績(jī)廉、綜合目標(biāo)指標(biāo)、民主測(cè)評(píng)、工作述職及專項(xiàng)減分，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行全面考核，著力打造一支能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

  在領(lǐng)導(dǎo)班子崗位變動(dòng)后，及時(shí)調(diào)整班子分工，夯實(shí)分管科室、車間工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)監(jiān)督走深走實(shí)。

細(xì)化日常監(jiān)督 激活提質(zhì)增效“源動(dòng)力”

  “與陜煤新能源公司溝通光伏發(fā)電項(xiàng)目推進(jìn)情況？330kv武墩線遷改手續(xù)辦理進(jìn)度如何？”這是近期中心紀(jì)檢監(jiān)察員深入重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線開展監(jiān)督檢查時(shí)的一幕。

  動(dòng)力能源中心紀(jì)委聚焦中心工作、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“前哨”作用，將“監(jiān)督＋提質(zhì)增效”作為重點(diǎn)抓手，以承接公司的兩場(chǎng)硬仗內(nèi)容為主要目標(biāo)，夯實(shí)“數(shù)據(jù)治理”及“四級(jí)成本”管控。繼公司《外委業(yè)務(wù)承包及回收的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》政策出臺(tái)后，加大對(duì)三秦、尚遠(yuǎn)水務(wù)兩家外協(xié)單位監(jiān)督，同時(shí)在保障安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的前提下，全面承包公司純凈水廠制水、送水服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，外委費(fèi)用降低18萬元/年。

強(qiáng)化政治監(jiān)督 打好廉潔從政“預(yù)防針”

  動(dòng)力能源中心紀(jì)委把警示教育作為黨員干部教育管理的關(guān)鍵點(diǎn)，抓在日常、嚴(yán)在平常、重在經(jīng)常，緊盯“一把手”、新提拔干部、關(guān)鍵崗位等，排查崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控自查表》。在節(jié)假日關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，召開警示教育大會(huì)，通過典型案例“活教材”，分層分類施策、因人因事施教，發(fā)揮警醒威懾作用。

  同時(shí)，積極組織黨員干部職工深入陜鋼集團(tuán)勤政文化園開展紅色教育及“厚植廉潔文化 涵養(yǎng)清風(fēng)正氣”主題黨日活動(dòng)，通過重溫入黨誓詞、現(xiàn)場(chǎng)聆聽講解、心得體會(huì)分享，在沉浸式的參觀學(xué)習(xí)中接受勤政文化洗禮。（動(dòng)力能源中心 李培）