12月7日，一則《關于勉縣醫(yī)院常規(guī)環(huán)境監(jiān)測新冠病毒核酸陽性的處置意見》在微信交流群內迅速傳播開來，讓勉縣群眾的神經再次緊繃。煉鋼廠疫情防控辦公室面對新的疫情形勢，用溫情抓實抓嚴疫情防控管理，用擔當和責任進一步筑牢了基層防疫屏障。

    精心的部署有條不紊

    “各單位情管控責任人請注意，迅速排查12月1-6號去過勉縣醫(yī)院的人員名單，今日之內務必到秦和醫(yī)院或紅十字醫(yī)院做核酸檢測。”早調會上，煉鋼廠緊急安排部署，針對勉縣醫(yī)院的處置意見，迅速對近期去勉縣醫(yī)院體檢、接種疫苗、看病等人員信息進行排查，宣貫疫情防控新的要求，形成疫情防控格局。

    今年以來，煉鋼廠堅持將疫情防控工作當作重點任務，定期在全廠范圍內開展疫情防控知識培訓，各單位疫情協(xié)管員也利用班前班后會、微信群等方式，組織全員學習，落實佩戴口罩、離廠返廠備案等要求，堅定了基層職工的防疫決心，營造人人參與的疫情防控氛圍。

    貼心的服務直擊內心

    一大早，安環(huán)科疫情防控管理員混陽喬第一時間給近日離勉離漢人員打電話，“楊姐麻煩把你昨天的運行軌跡給我發(fā)一下，外出期間你身體有沒有異常情況？體溫還正常吧？”

    在得知職工一切正常后，混陽喬才放心的結束通話，他告訴筆者說：“煉鋼廠現(xiàn)在有500多名正式員工，200多名外委合作單位員工，還有13個項目施工方，且很多人員家在外地，休假期間人員流動頻繁，疫情防控工作管控難度相對較大。作為煉鋼廠疫情管理員，我必須每天及時掌握每一個外出人員的基礎信息，這樣才能心中有數(shù)，簡單的一個電話，既是對外出人員的提醒，也能讓咱們工友感受到溫暖嘛。”

    暖心的提醒通情達理

    “王主任，我知道這個時候開口說離漢，是給公司和廠里添麻煩，但是我媳婦快生了，孩子比預產期提前了快十天，事情來得突然，我必須趕回去。”12月7日，連鑄車間員工李某來向車間主任報備離廠。

    車間主任王德中得知后，立馬向分廠領導進行匯報，然后對李某說，“早上勉縣疾控中心發(fā)的通知給你們都看了，形勢特別嚴峻，原則上是不批準，但你的情況大家都能理解，還是希望你先做核酸，等結果出來正常后咱再離漢，路上做好防護，返回時也要按照疫情防控要求來做。”

    “好的，好的。”李某保證道。

    而轉爐車間員工劉某原計劃接父母來勉縣小聚，得知情況后，車間疫情協(xié)管員跟他溝通道，“能緩幾天再讓老人家來嗎？勉縣突發(fā)的通知很緊急，咱們得有大局意識，為公司、廠里、自己負責，特殊時期，都相互理解一下。”“行！聽組織的。”

    在疫情防控過程中，類似這樣的事情有很多，但煉鋼廠始終“以職工為本，從職工角度出發(fā)”的工作方式，溫暖著每一個職工，也獲取了大家的理解和支持，戰(zhàn)“疫”的路途還很長，他們的事很暖……（煉鋼廠   楊蕊）