安全是一切工作的前提。近日，煉鋼廠從安全教育培訓(xùn)、作業(yè)現(xiàn)場隱患排查治理、安全防護(hù)創(chuàng)新整改等方面入手，不斷提升安全管理水平，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行。

安全教育，常抓不懈

“看，這個(gè)事故告訴我們安全生產(chǎn)決不能跟著感覺走，規(guī)章制度才是咱最靠譜的‘護(hù)身符’……”該單位嚴(yán)格做好安全教育，持續(xù)開展“不斷線”。

長期以來，煉鋼廠將提升安全意識(shí)放在首位，扎實(shí)開展常態(tài)化安全法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《習(xí)近平安全生產(chǎn)重要論述》等安全知識(shí)，提升員工安全素質(zhì)；同時(shí)制定每月學(xué)習(xí)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)任務(wù)形成制度，讓?shí)徫粏T工輪流講授安全基本常識(shí)、崗位操作技能、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、應(yīng)急救援技能等重點(diǎn)內(nèi)容，以提高員工的安全責(zé)任感、執(zhí)行力和思想認(rèn)識(shí)，讓安全氛圍“濃”起來，從而形成人人、時(shí)時(shí)、事事、處處都安全的作業(yè)環(huán)境。

各車間還不斷拓展活動(dòng)載體，積極開展“每周一案”“每日一星”“問答接龍”等系列安全活動(dòng)，并將相關(guān)安全法律法規(guī)、SOP作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容匯編成題庫，進(jìn)行互問互答，有獎(jiǎng)?chuàng)尨穑?/span>創(chuàng)新實(shí)施警示教育法、正向勵(lì)激法、典型引路法，增強(qiáng)安全教育趣味性，牢固掌握安全知識(shí)，讓安全理念深植于心、外化于行。

現(xiàn)場管理，精耕細(xì)作

世間事，作于細(xì)，成于嚴(yán)，安全管理亦是如此。針對現(xiàn)場安全管理，各單位建立了分區(qū)劃片、全面覆蓋、責(zé)任到人的精細(xì)管理制度，形成了“時(shí)時(shí)有人管、處處有人管、事事有人管”的動(dòng)態(tài)管理。

堅(jiān)持“有隱患必除，有問題必改的“鐵規(guī)”每周分廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)周檢，以精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)貫穿安全管理每一環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)組織中，根據(jù)員工的性格特點(diǎn)和技能熟練程度，班組搭配多組“黃金組合”，構(gòu)建形成了“安全互保 、技能互補(bǔ)、生產(chǎn)互助”模塊化安全生產(chǎn)方式，班組專業(yè)化水平不斷提升，提高安全生產(chǎn)效率。同時(shí)各單位以員工個(gè)人“績效積分”，對員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、隱患排查、應(yīng)急管理等進(jìn)行打分，正向激勵(lì)，結(jié)果公開，營造全員“講安全、重安全、懂安全”的濃厚安全氛圍。

聚智匯力，久久為功

煉鋼廠以國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為“盾”，以科技創(chuàng)新、智能管理為“矛”，全面遏制“靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)”“動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)”，以不變應(yīng)萬變，超前防御。

“機(jī)頭的導(dǎo)向滾筒兩側(cè)防護(hù)不達(dá)標(biāo)，壓帶輪兩側(cè)無防護(hù)，配重處護(hù)欄高度不足……”在學(xué)習(xí)了帶式輸送機(jī)安全規(guī)范的國家標(biāo)準(zhǔn)后，原料車間對現(xiàn)有102、103皮帶進(jìn)行了全面檢查。

針對現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)煉鋼廠組織召開討論會(huì)，制定了改進(jìn)計(jì)劃，重新制作防護(hù)網(wǎng)進(jìn)行安裝更換，利用上料作業(yè)間隙連續(xù)，成功完成了防護(hù)部位的改造，改善了作業(yè)人員安全環(huán)境，使整個(gè)皮帶上料作業(yè)更有保障。為了鼓勵(lì)員工多建言、多創(chuàng)新，煉鋼廠將職工查找提改獻(xiàn)、小計(jì)小改等項(xiàng)目創(chuàng)新成果積極申報(bào)公司，同時(shí)給予個(gè)人績效加分獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來，各項(xiàng)安全創(chuàng)新成果在煉鋼廠被推廣應(yīng)用，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。（煉鋼廠 唐文文 杜海濤）